បុគ្គលិកដែលបម្រើការនៅតាមក្រុមហ៊ុនឯកជន ជាអាទិ៍ ក្រុមហ៊ុនដឹកសំរាម ស៊ីនទ្រី រោងចក្រកាត់ដេរ និងវិស័យឯកជនមួយចំនួនទៀត បានអះអាងថា ថ្នាក់ដឹកនាំមកពីវិស័យទាំងនេះ មិនបានអនុញ្ញាតច្បាប់ឲ្យបុគ្គលិកបានចេញទៅបោះឆ្នោតនៅថ្ងៃទី២៨ កក្កដា ទេ។
សកម្មភាពនេះបានអនុវត្តផ្ទុយពីសេចក្ដីប្រកាសរបស់ក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ ដែលសរសេរថា ម្ចាស់ និងនាយករោងចក្រ សហគ្រាស និងគ្រឹះស្ថានទាំងអស់ ដែលស្ថិតក្នុងដែនអនុវត្តន៍នៃច្បាប់ស្ដីពីការងារ ត្រូវអនុញ្ញាតច្បាប់ជូននិយោជិក កម្មករ កម្មការិនី ពី ១ថ្ងៃ ទៅ ៣ថ្ងៃ ដើម្បីឈប់សម្រាក និងបានទៅចូលរួមបោះឆ្នោតនៅថ្ងៃទី២៨ កក្កដា ខាងមុខ។
សេចក្ដីជូនដំណឹងរបស់ក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ ដែលជាការឆ្លើយតបនឹងសំណើរបស់ គ.ជ.ប ឲ្យដឹងទៀតថា ត្រូវរក្សាប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់រង្វាន់ធ្វើការទៀងទាត់ជូនកម្មករនិយោជិកនៅដូចដើម ដោយពុំតម្រូវឲ្យបង្ហាញឯកសារពាក់ព័ន្ធនានានៅពេលត្រឡប់មកវិញឡើយ។
បុគ្គលិកដែលបម្រើការនៅក្រុមហ៊ុនកាត់តរូបភាព ឬហៅកាត់ជាភាសាអង់គ្លេសថា ជី.អេស.ឌី (GSD = Graphic Solution Digital) នៅសង្កាត់ទំនប់ទឹក ខណ្ឌចម្ការមន ដែលថ្លែងក្នុងលក្ខខណ្ឌសុំមិនបញ្ចេញឈ្មោះ និយាយថា អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅមិនបានបើកសិទ្ធិឲ្យបានទូលំទូលាយសម្រាប់បុគ្គលិក នៅខេត្តឆ្ងាយៗបានចេញទៅបោះឆ្នោតទេ។ លើសពីនេះទៀត ក្រុមហ៊ុនដែលមានសាខានៅប្រទេសថៃ ហើយនាំផលិតផលសម្រេចរបស់ខ្លួនពីប្រទេសកម្ពុជា នាំទៅសហភាពអឺរ៉ុប ផងនោះ នឹងពុំបានបើកលុយឲ្យបុគ្គលិកជាង ២០០នាក់ ដើម្បីអាចមានលទ្ធភាពបានទៅបោះឆ្នោតដូចពលរដ្ឋដទៃទៀតឡើយ។
បដិសេធនឹងការចោទប្រកាន់នេះ ប្រធានចាត់ការទូទៅប្រចាំប្រទេសកម្ពុជា នៃក្រុមហ៊ុន ជី.អេស.ឌី អះអាងថា លោកបានបើកសិទ្ធិយ៉ាងទូលំទូលាយសម្រាប់បុគ្គលិកដែលបម្រើការនៅក្រុមហ៊ុនកាត់តរូបភាពមួយនេះ។
ទន្ទឹមនឹងនេះ ក្រុមហ៊ុនសន្តិសុខឈ្មោះ ហ្គុបល សិកឃ្យូរិទ្ធី ស៊ូលូសិន (Global Security Solution) ត្រូវបានបុគ្គលិកសន្តិសុខទម្លាយឲ្យដឹងថា អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅបានរារាំងមិនឲ្យពួកគេបានចេញទៅបោះឆ្នោតនៅថ្ងៃទី២៨ កក្កដា ខាងមុខនេះដែរ។
ក៏ប៉ុន្តែ បញ្ហានេះត្រូវបានអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែក អាយ.កូម (I com) របស់ក្រុមហ៊ុនសន្តិសុខ ហ្គុបល សិកឃ្យូរិទ្ធី ស៊ូលូសិន លោក ឈុន តុលា បដិសេធការចោទប្រកាន់នេះ ដោយចាត់ទុកថា លោកមិនព្រងើយកន្តើយនោះឡើយ។ លោកអះអាងថា បុគ្គលិកទាំងអស់ត្រូវបានចាត់ចែងរួចហើយក្នុងការសម្រួល ដើម្បីអាចមានឱកាសចេញទៅបោះឆ្នោតដូចៗគ្នា។
ស្រដៀងគ្នានេះដែរ បុគ្គលិកបម្រើការគ្រប់ស្ថានីយប្រេងឥន្ធនៈនៅទូទាំងប្រទេសកម្ពុជា កាស៊ីណូ (Casino) រោងចក្រកាត់ដេរ និងក្រុមហ៊ុនសម្អាតទីក្រុងឈ្មោះ ស៊ីនទ្រី អះអាងប្រហាក់ប្រហែលគ្នាថា ថៅកែរោងចក្រមិនបានបើកលុយឲ្យដូចការអនុវត្តក្នុងពេលកន្លងទៅនោះទេ។ ពួកគេចាត់ទុកថា នេះជាមធ្យោបាយរារាំងសម្រាប់ពួកគេ ជាថ្នូរនឹងមិនអនុញ្ញាតឲ្យបានទៅបោះឆ្នោត។ លើសពីនេះ ពួកគេរងការព្រមានថា ត្រូវប្រឈមមុខនឹងការកាត់ប្រាក់ខែថែមទៀត។
ទាក់ទិនករណីនេះ បុគ្គលិកដែលបម្រើការនៅតាមវិស័យឯកជនទាំងនេះ ចាត់ទុកថា ក្រុមហ៊ុនឯកជនហាក់ប្រឆាំងនឹងគោលការណ៍នៃសេចក្ដីណែនាំរបស់ គ.ជ.ប និងមិនបានអនុវត្តច្បាប់ស្ដីពីការងាររបស់ប្រទេសកម្ពុជា ឲ្យបានពេញលេញនោះឡើយ។
កាលពីថ្ងៃទី១១ មិថុនា ក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ បានចេញគោលការណ៍អនុញ្ញាតឲ្យបុគ្គលិកវិស័យឯកជន និងកម្មករនិយោជិក បានឈប់សម្រាក ១ថ្ងៃ សម្រាប់ភ្នំពេញ។ ហើយ ៣ថ្ងៃ សម្រាប់ ២៣ខេត្ត ដោយគិតចាប់ពីថ្ងៃត្រឡប់មកបំពេញការងារវិញ ឬពីបណ្ដាខេត្តណាមួយទៅបណ្ដាខេត្តណាមួយផ្សេងទៀត។
ឆ្លើយតបបញ្ហានេះ ប្រធាននាយកដ្ឋានវិវាទការងារនៃក្រសួងការងារ លោក ខៀវ សាវុធ ឲ្យដឹងថា ក្នុងករណីបុគ្គលិកនៅតាមវិស័យឯកជន រកឃើញថា ម្ចាស់សហគ្រាស ឬរោងចក្រពុំបានអនុវត្តតាមគោលការណ៍របស់ក្រសួងទេ កម្មករនិយោជិកគួរធ្វើសំណើសុំកិច្ចអន្តរាគមន៍ពីក្រសួង ឬស្ថាប័នដែលនៅជិតបំផុត ដើម្បីរកច្រកចេញ។
ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពជាតិ លោក ហ្វា សាលីន អះអាងថា ម្ចាស់សហគ្រាស និងវិស័យឯកជនទាំងអស់ គួរផ្ដល់ភាពងាយស្រួលដល់បុគ្គលិកក្រោមឱវាទ ជាជាងការលើកហេតុផលផ្សេងជាថ្នូរនឹងការរារាំង។ លោកគិតថា ព្រោះនេះគឺជាកាតព្វកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ពលរដ្ឋសម្រាប់ជាតិរបស់ខ្លួន។
ការរឹតបន្តឹងនេះ ត្រូវបានកម្មករនិយោជិកចាត់ទុកថា នេះគឺជាលើកទីមួយហើយដែលម្ចាស់សហគ្រាស និងក្រុមហ៊ុន អនុវត្តតឹងរ៉ឹង បើប្រៀបធៀបទៅនឹងអាណត្តិនៃការបោះឆ្នោតក្រុមប្រឹក្សាឃុំសង្កាត់ ឬការបោះឆ្នោតជាតិក្នុងពេលកន្លងទៅ៕
កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖
ដើម្បីរក្សាសេចក្ដីថ្លៃថ្នូរ យើងខ្ញុំនឹងផ្សាយតែមតិណា ដែលមិនជេរប្រមាថដល់អ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះ។