សិទ្ធិមនុស្ស​រិះគន់​ថា​រដ្ឋាភិបាល​​នៅ​តែ​បង្ក្រាប​ក្រុម​អ្នក​តវ៉ា​បំបិទ​មាត់

មជ្ឈមណ្ឌល​សិទ្ធិមនុស្ស​កម្ពុជា ​រិះគន់​ថា រដ្ឋាភិបាល​នៅ​តែ​បន្ត​បង្ក្រាប​ក្រុម​អ្នក​តវ៉ា ដើម្បី​សេរីភាព និង​ការ​បញ្ចេញ​មតិ​ជា​សាធារណៈ ដោយ​មិន​បន្ធូរដៃ ចាប់​តាំង​ពី​ដើម​ខែ​មករា ឆ្នាំ​២០១៤ មក​ទល់​​សព្វថ្ងៃ​។

សេចក្ដី​សង្ខេប​​ព័ត៌មាន​របស់​មជ្ឈមណ្ឌល​សិទ្ធិមនុស្ស​កម្ពុជា ចេញ​ផ្សាយ នៅ​ថ្ងៃ​ទី​២៦ ឧសភា លើក​ឡើង​ថា ការ​ចាប់​ខ្លួន​បុគ្គលិក​និង​សមាជិក ៨​នាក់ ​របស់​សហជីព​ប្រជាធិបតេយ្យ​កម្មករ​កាត់​ដេរ​កម្ពុជា ស៊ីខាវឌូ (C-CAWDU) បញ្ជូន​ទៅ​តុលាការ​ខេត្ត​តាកែវ នៅ​ចុង​សប្ដាហ៍​​នេះ គឺ​ជា​ផ្នែក​មួយ​នៃ​យុទ្ធនាការ​ក្នុង​ការ​បង្ក្រាប​ក្រុម​អ្នក​តវ៉ា​ដើម្បី​សេរីភាព និង​ការ​បញ្ចេញ​មតិ​ជា​សាធារណៈ​ដោយ​ឥត​បង្អង់​ដៃ។

សេចក្ដី​សង្ខេប​ព័ត៌មាន​របស់​មជ្ឈមណ្ឌល​សិទ្ធិមនុស្ស​កម្ពុជា សរសេរ​ថា៖ «​ការ​ចាប់​និង​ឃុំ​ខ្លួន​សមាជិក និង​ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​សហជីព​ ទាំង ៨ គឺ​ជា​សកម្មភាព​នៃ​បរបទ​ប្រព័ន្ធ​​ដ៏​ទូលំទូលាយ​មួយ ក្នុង​ការ​បង្ក្រាប​កម្មករ និង​សហជីព តាំង​ពី​ខែ​មករា ឆ្នាំ​២០១៤ មក។ នេះ​ជា​ការ​រំលោភ​បំពាន​កាតព្វកិច្ច​របស់​រាជ​រដ្ឋាភិបាល​កម្ពុជា ក្នុង​ការ​លើក​ដំឡើង​សិទ្ធិ​សេរី​ភាព​បញ្ចេញ​មតិ និង​ការ​បង្កើត​សមាគម»

សេចក្ដី​សង្ខេប​ព័ត៌មាន​បន្ត​ថា ៖ «​មជ្ឈមណ្ឌល​សិទ្ធិមនុស្ស​កម្ពុជា តែង​ទទួល​ព័ត៌មាន​ថា ការ​សុំ​ចុះ​បញ្ជី​ឈ្មោះ​សហជីព​ត្រូវ​បាន​ព្យួរ​ចោល ហើយ​សមាជិក​សហជីព​មួយ​ចំនួន​ត្រូវ​បាន​កាត់​ទោស ដោយសារ​ធ្វើសកម្មភាព​ការពារ​សិទ្ធិ​ការងារ​របស់​ខ្លួន»

វិទ្យុ​អាស៊ី​សេរី​មិន​អាច​ទាក់​ទង​មន្ត្រី​រដ្ឋាភិបាល​បាន​ភ្លាមៗ នៅ​ថ្ងៃ​ទី​២៦ ឧសភា ដើម្បី​សុំ​ការ​ឆ្លើយ​តប​ទៅ​នឹង​សេចក្ដី​សង្ខេប​ព័ត៌មាន​របស់​សិទ្ធិមនុស្ស​កម្ពុជា​នេះ​បាន​ទេ។

សេចក្ដីសង្ខេប​ព័ត៌មាន​ដដែល ធ្វើ​ឡើង​មួយថ្ងៃ​បន្ទាប់​ពី​តុលាការ​ខេត្ត​តាកែវ កាលពី​ថ្ងៃ​ទី​២៥ ឧសភា បាន​ចោទ​បុគ្គលិក និង​សមាជិក​សហជីព​ស៊ីខាវឌូ​ ទាំង ៨​នាក់ ពី​បទ​ញុះញង់​ឲ្យ​ប្រព្រឹត្ត​បទឧក្រិដ្ឋ បទ​ផ្ដើម​គំនិត​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ឲ្យ​ខូចខាត​ដោយ​ចេតនា បទ​គំរាម​កំហែង​ធ្វើ​ឲ្យ​ខូចខាត និង​បទ​មិន​អនុវត្ត​សេចក្ដី​សម្រេច​របស់​តុលាការ។ ក៏ប៉ុន្តែ តុលាការ​បាន​សម្រេច​ឲ្យ​អ្នក​ទាំង ៨​នាក់ នៅ​ក្រៅ​ឃុំ​បណ្ដោះអាសន្ន។

បុគ្គលិក​និង​សមាជិក​សហជីព​ស៊ីខាវឌូ ​ទាំង ៨​នាក់ ត្រូវ​បាន​ចាប់​ខ្លួន បន្ទាប់​ពី​កម្មករ​រោងចក្រ​មួយ​ចំនួន ធ្វើ​បាតុកម្ម​អស់​រយៈ​ពេលប្រហែល​​មួយ​ខែ ក្នុង​អំឡុង​ខែ​ឧសភា នេះ ដើម្បី​ទាមទារ​លក្ខខណ្ឌ​ការងារ​ឲ្យ​បាន​ប្រសើរ​ជាង​មុន៕

កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖

ដើម្បី​រក្សា​សេចក្ដី​ថ្លៃថ្នូរ យើង​ខ្ញុំ​នឹង​ផ្សាយ​តែ​មតិ​ណា ដែល​មិន​ជេរ​ប្រមាថ​ដល់​អ្នក​ដទៃ​ប៉ុណ្ណោះ។