1月15日，北京市政协社法委工会工作小组在北京市“两会”上集体发声称，“‘欠假’与‘欠薪’一样，都侵犯了职工的法定权益”。该工作小组向大会提交了《关于落实职工带薪年休假制度的提案》，建议尽快出台“北京市落实职工带薪年休假制度的实施意见”，让带薪年休假在用人单位得到全面落实。
据工人日报星期二报道，调查显示，外资企业落实带薪年休假制度最好，仅7.2%的职工没有休假；而国有、集体企业有20.6%的职工没有休假，非公企业有22.7%的职工没有休假。机关事业单位带薪年休假制度落实最差，42.3%的公务员没有按规定享受带薪年休假；其次有35.3%的事业单位在编人员未享受带薪年休假。另外，67.4%的领导干部没有休带薪年休假。报道引述北京市总工会副主席王玉英说，“一些领导干部认为自己放弃休假就是作出表率，职工放弃休假是工作积极的表现。这些单位领导没有认识到不落实带薪年休假制度属于违法行为”。
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