中国政府正在考虑修改劳动合同方面的法规使得企业大规模裁员变得更为困难。目前中国的廉价劳动力资源正在逐渐枯竭。
据彭博新闻社报道，根据中国人力资源社会保障部日前发布的《企业裁减人员规定（征求意见稿）》，企业裁减20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的需要向当地人力资源社会保障行政部门提交书面裁员报告。
这一规定还明确禁止企业裁减在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的员工。
（责编：申铧）
中国政府正在考虑修改劳动合同方面的法规使得企业大规模裁员变得更为困难。目前中国的廉价劳动力资源正在逐渐枯竭。
据彭博新闻社报道，根据中国人力资源社会保障部日前发布的《企业裁减人员规定（征求意见稿）》，企业裁减20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的需要向当地人力资源社会保障行政部门提交书面裁员报告。
这一规定还明确禁止企业裁减在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的员工。
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