中国全国妇联副主席孟晓驷表示，官方虽开放生育二孩，但许多妇女却因养育压力及职场歧视而不敢生，因此须发展公共托育、推动带薪育儿假，并遏止对孕妇的职场歧视。
中国人民政治协商会议第12届全国委员会第4次会议周五举行第3次全体会议，兼任全国政协委员的中华全国妇女联合会副主席孟晓驷以“完善两孩政策配套措施，保障妇女生育与就业同时兼顾”为题发言。
孟晓驷表示，全面二孩政策推出后，“生还是不生”成为热议话题，在欢迎的同时不乏疑虑和担心。事实上，中国大陆育龄妇女的再生育行为与预期相比，尚有较大的距离，许多妇女并非“不想生”，而是“不敢生”和“生不起”。
她说，“就业困难、经济负担、照料负担”像三座小山，压在这些妇女的心头与肩头。其中，有职业妇女因怀了二胎被要求离职，且非个案，有的单位用各种方式让怀孕员工待不下去而离职；有的女性求职时更因此注明“已婚，有两个孩子”，以免被“秒退”。
孟晓驷指出，在中国大陆，养育孩子的经济负担居高不下，公共托幼服务无法满足需求，0到3岁幼儿的公共托幼服务几乎空白，雇人托育的费用更可能超过夫妻一方的收入。 （责编：胡汉强）