中国大陆央企改革再迈一步。陆媒周三报导，首波有中石油、中石化、中国移动、一汽、国家电网等72家央企适用，多数负责人的薪资将缩水。
陆媒报导，「中央管理企业负责人薪酬制度改革方案」适用企业总计72家，包括由中国国务院国有资产监督管理委员会履行出资人责任的53家央企，如中石油、中石化、中国移动等，以及其他金融、铁路等19家央企。
央企负责人的薪资原由基本年薪和绩效年薪两部分构成，将调整为基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。增加任期激励收入的目的是引导企业负责人更加重视企业长远发展，防止经营管理中的短期行为。
中共中央政治局8月29日召开会议，审议通过「中央管理企业负责人薪酬制度改革方案」。（责编：胡汉强）