香港壹传媒管理层召开会议商讨缩减人员和开支，扩大实施合同制自雇问题。对此，壹传媒工会6月22日晚发出紧急呼吁，反对公司以任何形式聘用合同工，并在次日约见公司管理层。有媒体人分析，面对网络媒体的挑战，香港传统报业面临危机。此前，台湾“苹果日报”就传出为节省开支，聘请合同制编采人员。
香港壹传媒工会6月22日晚发出紧急呼吁，表示获悉壹传媒集团计划逐步把部分的组别外包（外聘合同制），或被要求自行成立公司承包壹传媒的制作，也有同事被要求本月底主动辞职，8月起转为自雇。公司表示，会提供半年至一年合约，但不会提供遣散费及长期服务金等补偿。香港方面包括壹周刊，副刊，娱乐，美术，体育，财经等组别受影响。
工会表示，理解传媒行业正经历转型巨变，集团面对成本压力，惟外包并非解决问题的方法，劳工保障及新闻质素肯定大受打击。但是工会反对公司以任何形式外包，6月23日与管理层会面相讨，呼吁所有受影响同事暂时不要提出请辞，也不要接受任何转制的方案。
本台尝试与壹传媒工会联络，但未能成功联络上。
前资深中国组记者，浸会大学新闻系高级讲师吕秉权分析，壹传媒集团要把员工改为外包的形式，其主要原因可能是因为收益大幅下降，因此必须要开源节流。但是壹传媒旗下的“苹果日报“，”壹周刊“等刊物，在香港市场占有一定的销售比例，可是最终也难逃节省开支的命运。
据吕秉权了解，不排除因壹传媒的报道风格触及部分人士的神经，因而透过施压减少其广告收益。
吕秉权说︰“一些很可靠的消息说，可能一些已经接的广告要出版。客户接到一些跟中方有关系的提示，要求把广告抽走。从经济上用一种致命的打击，非常有部署，也是非常有针性“。
香港城市大学退休政治学教授郑宇硕指出，过往不少公私营机构外包的例子，传统的的媒体例如报纸，刊物等，因为要面对越来越多网络媒体加入所带来的竞争，导致市场的萎缩不得不要开源节流。同时，一些媒体为了生存，不会愿意投放更多的资源在一些有新闻价值的深入报道，这种情况便会令媒体的质素下降。
郑宇硕说︰“最近这十年我们看到，纸媒，甚至是一般的主流媒体，在激烈竞争以及广告收入减少的情况下，一般经营都会非常困难。要是媒体的收益下降，要收缩开支，那媒体有价值或是深度的报道，质素便会下降。所以壹传媒目前的情况，反映了香港媒体目前所面对的困难。”
据网上一份由现任“苹果日报”社长陈裕鑫署名发出的文件表示，因为受到网络和手机阅读的冲击越来越大，为求生存，媒体内容都必要必须转型，将进行重整；鼓励同事自行创业，或者成为自由供稿者，再整合新型态的新闻媒体。
社长张剑虹接受香港媒体查询时确认，公司正讨论扩大以合约制的形式聘请员工，但是目前未能透露细节。
对此，香港记者协会发表声明，质疑外包能否保障员工权益，兼顾员工能否在不受压力下，决定是否配合外包。
特约记者︰丁汶淇/责编︰石山/嘉華