国际媒体报道，今后2到3年内中国拟裁减500万-600万国企员工。分析人士指出，中国应该大力发展民营企业，让民营企业创造更多的就业机会。
路透社星期二报道说， 中国产能过剩行业的裁员人数将达到500万人，这主要是国有企业的员工，这将是近20年来中国政府最大规模的裁员行动。
有关数据显示，中国目前产能过剩严重的五大行业——煤炭、钢铁、电解铝、水泥和玻璃行业——共有约1000万名工人。有报告预测，2016-2017年这些行业将有30%工人失业。
在2月29日举行的国务院新闻发布会上，人力资源社会保障部部长尹蔚民在介绍就业和社会保障有关情况时表示，对煤炭、钢铁行业进行初步统计，预计共涉及180万职工的分流安置，其中煤炭系统下岗职工人数约130万，钢铁系统约50万。
尹蔚民称“在这个过程中，在资金、政策上中央政府和地方政府都会给予支持。中央财政将拿出1000个亿的奖补资金，主要用于职工的安置。”
在英国伦敦的英国商会首席经济分析师吴克刚在接受本台记者采访时指出，中国产能过剩是一个亟需解决的问题，
“企业裁员不是目的，而是因为产能过剩。钢铁、水泥行业的产能过剩不能长期依靠国有银行输血，最后只有通过裁减员工来解决。”
吴克刚指出,中国一些国有僵尸企业实际上已经半死不活得太久了,
"长痛不如短痛,该关闭就关闭,该破产就破产,让市场经济发挥作用,优胜劣汰,这样可以让更多其他有发展前途的企业得到宝贵的资金,发展壮大。"
中国人力资源社会保障部部长尹蔚民表示，围绕着如何做好化解过剩产能的问题，国务院近期作出部署，下发了“1+8”个配套文件。其中一个文件就是由人力资源社会保障部会同有关部门制定的，关于做好化解过剩产能过程中职工安置的意见。
吴克刚说，裁员几百万人听起来是一个很吓人的数目，
“但是中国经济规模大，可以发展服务行业以及清洁能源等新兴产业来吸收下岗员工。企业经营不善或者产品过时遭到淘汰是一个很正常的事情。”
北京理工大学经济学教授胡星斗说，中国各级政府应该借国有企业裁员的机会，大力扶持民营企业，民营企业搞活了可以创造更多的就业机会。他表示，目前中国的东三省经济最萧条，其主要原因是不相信市场的力量，不相信民营的力量。政府青睐于大项目，大投资，大型国有企业。这是完全错误的。胡教授说，目前很多地方民营企业也是哀鸿遍野，主要是它们承受的负税太重，远远高于其他国家，
“应该减少民营企业的税负，但是要做到这一点，就必须先减少政府的开支和浪费，政府支出减少了，才有可能减少民营企业的税负。”
中国国家统计局3月1号公布的数据显示，2月中国制造业采购经理指数（PMI）为49.0%，继续下跌。
自2015年8月以来，作为中国制造业风向标的PMI指数已连续7个月低于50的临界点。
作为构成制造业PMI的5个分类指数之一，2月中国制造业从业人员指数为47.6%，低于临界点，同时比上月下降0.2个百分点，继续处于收缩区间，表明制造业企业用工量继续减少，降幅略有加大。
记者:高山 责编：吴晶