在中国大陆，近年来一直存在大学毕业生找工作难的问题。有媒体报道，2013年中国大学毕业生找工作将更加困难。
根据中国教育部的数据，2013年中国大学毕业生人数将达到699万人，比创纪录的2012年还多19万。官方新华社日前报道，中国高校毕业生人数再创新高，使过去几年已经十分严峻的大学毕业生就业问题“更加严峻”。《北京日报》也报道说，截止今年4月中旬，北京22.9万高校毕业生和用工单位的签约率为28.4%，其中本科毕业生就业签约率为26.6%。
北京科技大学教授何维达在他的博客中介绍，今年1月份，中国的大学生就业签约率在很多高校不到10%，研究生签约率在许多高校不到15%。而以前的同样时间，大学毕业生签约率为30%，研究生的签约率可达50%。
北京一家大型国企的人事部负责人林女士就此表示，今年大学生就业情况确实比以前更差：
“好象是比较困难。我一个表弟和表妹刚毕业，要找人托关系，找好多人，才能在一些大的企业找到工作。否则要找好长时间。”
根据官方数据，从2008年起，中国大学生就业率逐步提高。2008年中国大学毕生毕业半年后就业比例约为88%，到2012年这一比例超过90%。不过，有专家分析认为，中国官方数字水分大，许多大学以各种手法虚增本校毕业生就业率，甚至发奖金鼓励应届毕业生“尽快找到工作”。中国人社部和教育部最近下发通知，要求用工单位不得在招工广告中加入学校级别，性别和户口等限制条件。
林女士则表示，虽然如此，各用工单位仍然有自己的用人规则：
“对，那个招工简章不这么写，但实际上还是这样的。反正我知道是这样。比如像中国移动这样的企业里，基本上都是头头脑脑的孩子，都是有关系才能进这些很大的企业。”
广东中山大学教授郭丽表示，中山大学毕业生很少有找不到工作的，因为实际上用工单位会倾向选择名牌大学的毕业生：
“很多用工单位，在现在供大于求的情况下，倾向找那些211，重点大学或者是有专门专业的学校的学生。”
郭教授介绍说，除了学校之外，学生的学习成绩的专业也很重要。目前，中国大学毕业生就业率最高的是石油和地质矿产工程学科的学生，而英语、历史、经贸等专业毕业生的就业率较低。郭教授认为，就业率低也和很多大学毕业生不愿意离开大城市有关：
“好不容易大学毕业了，都想往大城市，北京上海广州这样的城市涌，不愿意去中小城市。”
根据一些调查机构的数据，中国大学毕业生愿意到中小城市工作的只有不到30%，而愿意到到中西部小城市工作的大学毕业生比率只有2%。有中国专家分析认为，大学生就业困难主要有两个原因，一是大学生数量增加速度快，过去十年大学生数量增长了三倍多；二是中国的经济结构问题，中国需要大量初级劳工，而不需要受过高等教育的工程技术和科技人员。
北京的林女士表示，过去两年中国大学毕业生就业困难，说明中国经济并不像人们想的那么好：
“所以，中国的经济好像是表面上挺好，但实际上还是很薄弱。从找工作角度看，好像是这样，这么多人找不到工作。”
中国人力资源和社会保障部发言人4月25日在新闻发布会上表示，中国就业压力持续加大，新成长的求职者的数量保持在较高水平。“特别是青年就业，这个问题开始更加突出。”而青年人失业增加，将对社会稳定构成较大压力。
以上是自由亚洲电台记者石山的报道。