中共党报发文回应舆论对改革退休养老双轨制的批评认为，公务员与企业员工养老制度并轨改革并不是要搞平均主义，而拉平企业与公务员退休待遇将对公务员产生新的不公平。但是，有学者认为，改革中国养老双轨制的关键不仅是为了实现社会公平，更在于防范党政官员腐败。
中国大陆目前实施退休养老的双轨制，也就是企业员工必须缴纳养老保险，退休后才能享受基本养老金待遇，而公务员不仅不用交养老保险，退休后拿到的养老待遇大大高于企业员工，有的甚至数倍于企业员工。这一制度一直受到批评，改革呼声不断。
中共中央机关报《人民日报》为回应批评，发表评论认为，拉平退休待遇将对公务员产生新不公。作者认为，养老金制度统一是改革的方向，但是在养老金待遇上不宜搞简单的“一刀切”。以“平均主义”偷换“公平”的概念，将会产生新的不公。关于公务员养老，一些人觉得不公平，主要在两点：制度双轨，待遇偏高。
作者承认，在养老问题上，确实存在不同的制度设计。公务员是一套制度，企业职工是另一套制度。前者财政出钱，不用自掏腰包；后者财政不出钱，由企业和个人分担。制度性的不平等，容易造成职业壁垒，阻碍劳动力合理流动，有时甚至加剧社会矛盾。从长远来看，应当将公务员纳入到统一的基本养老保险制度内，和企业职工一样，单位和个人都出点钱，逐步实现制度并轨，体现社会公平。
北京理工大学经济学教授胡星斗认为，中国民众对公务员养老金不满，主要因为这些人在工作岗位上还有很多灰色收入：
“老百姓不满官员在位的贪污行为，退休后他们的养老金有比企业工作人员高两倍以上。如果官员在位时能够做到清廉，那么公务员的工资和退休待遇应该得到大幅度提高。”
胡星斗教授提出，在中国，要保证官员在位时保持清廉，必须建立和完善反腐制度：
“例如建立公开透明的财政预算制度，让民众和媒体对官员和预算进行监督，官员财产公示等等。”
《人民日报》的评论还说，公务员是国家公职人员，掌握并行使公共权力。养老待遇差了，队伍不好带，积极性和清廉度都会受影响。而且，一般来说，能考上公务员的，文化程度也较高，读书时间长、教育投资大。非要让公务员的养老金和蓝领工人水平一样，对寒窗苦读十几载的公务员来说，是否也不公平？
胡星斗教授对此表示，实际上目前中国的实际情况是，人们削尖脑袋要挤进公务员队伍，公务员特权多，人也多：
“我认为，中国官员应该裁减百分之九十，谁要是认为公务员工资待遇太低，他就可以去为企业创业，发挥他的创新才能。”
《人民日报》的评论认为，从国外经验和国内香港等地做法来看，公务员的养老金一般也要比从事其他类型经济活动的人口更加优越。但是美国纽约市立大学政治学教授夏明对此表示，西方民主国家和新加坡、香港等地的反腐败制度完善：
“新加坡公务员的退休金很高，但是公务员如果在位时和退休后被发现有贪污等违法行为，他们有可能会失去退休金等待遇，因此公务员比较清廉，较少贪污受贿行为。”
夏明教授说，中国的公务员队伍中很多是党政宣传人员：
“官员中很多是共产党的政工干部，没有专业技能，算不上是政府文职人员，他们主要从事所谓的洗脑工作。”
中国的公务员制度有待进一步完善，夏明教授说：
“中国的公务员体系一定要去政治化，改变目前这种党政不分、政企不分的局面。”
以上是自由亚洲电台记者高山的采访报道。