苹果公司东莞代工厂数千员工罢工，起因是中秋不发月饼和节日奖金，罢工工人与警察发生冲突。苹果公司的另外两家代工厂被查出用工违规行为。
据中国茉莉花革命网站的消息，9月9日，广东东莞万士达液晶显示器有限公司数千工人罢工，抗议公司在中秋节没发月饼以及取消每人六百元的节日奖。部分工人阻断交通示威时遭数百警察镇压，多人被殴打，十余人被抓捕。本台记者打电话到万士达公司所在的东莞桑园派出所查证这一消息：
记者:是你们派出所处理9月9号万士达公司的罢工的吗?
值班警察:罢工的工人围堵公路,所以我们前去疏散工人。罢工的事本来我们不用管,但是一旦围堵公路,我们必须管。现在万士达的罢工已经平息了。至于是否有工人被抓,我不方便告诉你。
据南方都市报 报道，9月9号9时许，东莞东城万士达液晶显示器有限公司数百员工一度围堵工厂附近的狮龙路和环城路，造成大塞车。到上午11时许，员工被陆续劝回工厂。
深圳现代社会观察研究所负责人刘开明先生说，万士达公司是一个规模很大的台资企业：
“我听说了万士达的罢工，发月饼和节日奖只是一个公司福利，并不是法定的福利，如果工人节日上班，必须发给工人两倍的工资，但是如果节日不上班，就拿基本工资，以前发节日奖，那是公司的优待。现在很多工人罢工只是找一个借口要求资方改善福利。”
与此同时，纽约时报报道，美国公平劳工协会发布的一份最新报告显示，苹果代工商广达的两家工厂存在多种用工违规行为，包括安排工人过长时间的加班，病假期间工资支付不足，以及健康和安全措施不够等。
过去几年，其他苹果供应链厂商，例如富士康，也被曝光存在这些问题，但富士康并不是这份报告的重点。这两家遭到质疑的工厂分别位于上海和常熟。
根据这份报告，主要违规行为出现在“雇佣关系”部分。这一部分主要与招聘行为、文档和监督，以及健康和安全政策有关。公平劳工协会发现，这两家工厂的80%工人“不清楚他们是否是工会成员”。而尽管制定了健康和安全政策，但两家工厂的室内空气测试均存在问题，上海工厂对易燃和有毒物质的存放不符合规定，而健康和安全委员会中也没有任何员工代表。
刘开明先生说，中国的工人现在还没有独立的工会，无法与资方通过集体谈判改善劳动条件。他表示，最近中国工人工潮不断，一个中心问题是社保基金的保险问题：
“中国农民工的社保基金存在诸多问题，因为根据规定，工人必须在一个地方工作10年以上，那得到了50岁，男的到了60岁以上才可以享受社保基金保险，但是农民工流动性很强，在一个地方往往做不到十年。”
刘开明说，现在中国的社保基金制度有待进一步完善：
“现在的社保基金都是由县市一级管理，名义上可以流通，但实际上还没有做到省一级的流通，因此外省的农民工往往很难拿到沿海省份城市的养老保险，这个制度有待改进。”
苹果、三星等厂家的供应商万士达是一家台湾上市公司，位于东莞市东城区桑园社区工业路239号，有员工19000多人。
（记者高山 / 编辑：嘉华）