中国人社部新闻发言人日前明确表示，高校、公立医院不再纳入编制管理，将实行全员合同聘任制，目前正研究人事管理衔接办法。据了解，这一新的措施将影响上千万人的“铁饭碗”问题。
人力资源和社会保障部近日举行2016年度第二季度新闻发布会，指高校、公立医院将取消事业编制但保留事业单位性质，而这也是除了人社部官员今年1月在某论坛之外的首次官方发布。
当局表示，之所以要保留事业单位性质，主要是考虑到高校、公立医院的公益属性不能完全推向市场化，还要由财政进行差额拨款。在全部取消事业单位编制之后，未来高校和公立医院将会实行全员合同聘任制。
据官媒指，有数据表明，目前中国公立医院在编人员大约有800多万。高校在编教职工有233万余人，共1000多万人将受到冲击。
网民对如今“铁饭碗”不再铁议论纷纷。有网民指：高校早就应该取编， 一个大学校长居然都是省级部级行政级别 ，什么东西 ，教书育人的地方 ，挂什么行政级别 ，你当政府部门吗？ 削尖脑袋往上爬 ，不是为了学生而是为了仕途， 变味了。胡适要是活着 ，得天天骂他们 。取消的好。
不过另一网民指：医院还是公益性为好，政府应该加大投入。如果只是甩包袱，只会让医院只有以逐利为目的。因为公立医院的其他支出也很大，最终看病会更贵，受伤害的还是老百姓！
一名关注事件的网民接受本台采访时称，多数人担心改革后，看病贵、上学贵的现象将加剧：
“当局本来应该把提供公共服务方面的支出加大，比如说解决医疗问题、解决奶粉的问题、解决疫苗的问题，农村老年人养老的问题，但你都没有解决。”
有分析指，当局所谓的取消编制并不是去行政化，只是为了减清政府的担子而已。目前不少地方企业都是自负盈亏，但都得供着一个党委书记。政府减少投入，进一步把医疗、教育推向市场，要医院高校保持“非营利”及“公益性”，却没有完善的第三方保险或贷款的支付保障，将进一步加剧社会矛盾。
对此，大学毕业后从事教师工作的山东维权人士李向阳告诉本台，这些代价最终会转嫁到公众身上，公众将成为政府“甩包袱”的受害者：
“取消所谓的事业编制，但中国人事制度情况下怎么去改都是换汤不换药，都是为了维护既得利益集团的既得利益。就在中国把人分为三六九等的今天，当前中国的人事问题并不是事业编制与否的问题，而是怎样尊重人权的问题。即使取消事业编制或者增加事业编制这些都是表面问题，中国的社会矛盾会从各个方面体现出来，并且矛盾都会向越来越像不可调和的方向发展，会引发社会的动荡。”
（特约记者：忻霖 责编：石山、何平）