武汉市正在进行的清理行动发现，一个有123名公务员的市直属机关，从2007年到2009年间多发了九百多万元的津贴，人均7.39万元。《南方日报》报道说，武汉市将要求这些公务员退还多发的津贴。报道说，有关的消息不但引起舆论的关注，也造成了武汉公务员的抱怨。武汉市某局局长上交报告表示，这些津贴是绩效考核津贴，并经过政府的允许才下发的，报告要求上级单位“保护、爱护和调动广大干部的积极性”。报道认为，看来武汉要追回多发给公务员津贴的愿望多半会落空。
也有中国媒体报道说，武汉市公务员对追查津贴一事感到委屈。他们认为，武汉市发给公务员的津贴在全国比较，并不算太高，而且比广东等地低得多。广东的一位公务员霍先生就此回应说，三年多，公务员人均发七万多元人民币的津贴，确实属于小儿科。
“如果三年才7万多，根本不算个事儿。说句心里话，根本不算个事。在广东，零三年开始，中档的机关单位，像这一类不明不白的补助应该会比真正的工资收入多一倍到两倍。比如在广东一个中档的公务员合法的大概有三千块钱的收入，但是真正能够发到手上的大概会在八千到一万。如果是好一点的机关，比如说工商、税务，三千块钱的正常收入，99年、98年的时候都可以发到两万块钱。”
北京的《京华时报》发表评论透露，武汉市查处的不合规定的津贴包括：公务员五年不违规，就可得数万元的奖励。评论追问，那么老百姓五年不违法，该值多少钱？广州的霍先生表示，在中国，绝大部分公务员确实不知道各类津贴的性质，而机关单位基本上是人均份，实际差别并不大。他介绍说，给公务员发津贴的资金通常来自单位创收，属于预算外的资金，这种被称为小金库的资金中国各级政府部门都有，在中国的官场内属于“众所周知的秘密”。虽然审计部门经常清查，但很少做出真正的处罚：
“怎么样能够避得开审计，五花八门就像是间谍战一样，为了避开查出这笔资金，各个单位是想尽一切办法。具体什么样的办法我就不想讲了，这个办法是很多的。但可以告诉你，每一个单位都有不同的小金库，而且不止一个。”
中国一名网络作家张先生也表示，武汉市给公务员违规发津贴的做法在中国是普遍现象，不值得大惊小怪：
“一点都不奇怪，因为中国现在的体制基本上就是权贵资本主义。都是集团利益，为自己的利益服务。就像何清涟所说的是自利性政治集团。完全就是为自己的集团利益，根本不是为老百姓着想。”
广州的霍先生表示，在中国的法律和有关政府行政管理规定中，设立小金库发津贴是违规行为，但因为各地各级党政部门都是如此，法不责众，难以杜绝。即使有人举报，纪律检查部门通常也难以查处：
“我们当时有人把这个东西捅到上一级的纪检。纪检就找到一把手，这个一把手就开全体职工大会，会上就说：‘是，我发了这个钱，现在我也知道有人在告状，如果说你们想告状，没有问题，你把你拿的钱，你偷偷地放回办公桌或者一个地方，那你去告好了。’他这么一讲，谁都不想再告了，不想被全单位的人骂嘛。”
中国媒体近来对武汉市的公务员不合规津贴事件进行了大量报道，许多文章建议取消机关的小金库，立法规范公务员各类津贴。但张先生认为，在中国的现行体制下，这根本做不到：
“这个涉及到两、三千万公务员的这些事情，根本不可能查下去。只不过就是拿来做做秀，做些表面文章而已。”
张先生表示，近年中国出现报考公务员热，一个职位通常有四五十人甚至上百人竞争，就是因为公务员灰色收入多，吸引力巨大。另一方面，中国目前公务员及党政官员与老百姓的比例，居全球各国之首，已经成为中国经济社会发展的一大问题。
以上是自由亚洲电台记者石山的报道。