Thanh Quang phỏng vấn Tiến sĩ Nguyễn Đình Thắng, Giám Đốc Điều Hành Ủy Ban Cứu Người Vượt Biển (Boat People SOS) – một trong 4 tổ chức thành viên sáng lập Liên Minh Bài Trừ Nô Lệ ở Á Châu, gọi tắt là CAMSA,
Tiến sĩ Nguyễn Đình Thắng: Tin mừng mà chúng tôi có thể thông báo là Ngày 26 Tháng Tám chúng tôi đã hoàn tất xong cuộc điều đình thương lượng với công ty mẹ của Polar Twin Advance, đó là công ty Polar Electro Oy ở Phần Lan.
Công ty này tuy rằng không trực tiếp can dự vào thảm cảnh gây ra cho các công nhân, đồng bào chúng ta, nhưng mà vì tinh thần nhân đạo của họ, họ đã đồng ý cung cấp một số hỗ trợ về tài chánh và tạo sự thuận tiện để các công nhân này hồi hương trong tất cả sự an toàn và khi về nước thì họ có thể có đủ vốn liếng để trả cho khoản nợ nần trước đây mà còn dôi ra một chút để xây dựng lại đời sống ở Việt Nam cho khá hơn.
Chúng tôi đã ký thoả thuận thư với công ty Polar Electro Oy. Chúng tôi đại diện cho CAMSA để ký thoả thuận thư này.
Tin mừng mà chúng tôi có thể thông báo là Ngày 26 Tháng Tám chúng tôi đã hoàn tất xong cuộc điều đình thương lượng với công ty mẹ của Polar Twin Advance, đó là công ty Polar Electro Oy ở Phần Lan.<br/>
Tiến sĩ Nguyễn Đình Thắng
Thanh Quang : Thưa Tiến Sĩ, thế còn khoản tiền lương mà họ bị công ty cắt xén, thậm chí không trả trong nhiều tháng qua thì sao?
Tiến sĩ Nguyễn ĐÌnh Thắng : Dạ thưa vâng. Công ty Polar Electro Oy đồng ý là hỗ trợ tài chánh để bù đắp lại tất cả những khoản thiếu hụt và thiệt thòi cho công nhân từ trước tới nay.
Chúng tôi không thể trưng dẫn con số được bởi vì trong thoả thuận thư thì mọi bên đều đồng ý là không tiết lộ. Thành ra chúng tôi chỉ có thể nói mức độ là công nhân được đền bù rất là xứng đáng.
Thanh Quang : Thưa Tiến Sĩ, có ý kiến lo ngại trong số công nhân này một khi trờ về Việt Nam thì họ có thể không bao giờ nhận được khoản tiền nào cả, có thể là sự trở mặt của công ty Polar Twin Advance và cả cái khó khăn gây ra từ phía giới hữu trách Việt Nam, thì Tiến Sĩ có nhận xét như thế nào về mối nghi ngại đó?
Tiến sĩ Nguyễn Đình Thắng : Dạ. Chúng tôi nghĩ rằng phía Việt Nam, nhất là công ty môi giới, họ dĩ nhiên là họ muốn bòn mót tiền của công nhân. Từ trước đến giờ nó vẫn là như vậy. Tuy nhiên, trong trường hợp này chúng tôi e rằng, chúng tôi nghĩ rằng họ rất e ngại bởi vì có sự chú ý của quốc tế. Chính phủ Phần Lan đã trực tiếp can thiệp vào việc này và chính phủ Hoa Kỳ thì cũng đang theo dõi rất là chặt chẽ bởi chúng tôi có thông báo cho chính phủ Hoa Kỳ. Thành ra tôi nghĩ rằng có lẽ sẽ không xảy ra tình trạng như vậy.
Tuy nhiên, một điều mà chúng tôi đang muốn thúc đẩy tiếp tục, đó là tự vì công ty môi giới đưa người đi xuất khẩu lao động ở Việt Nam đó, rất nhiều các luật lệ và ngay cả văn bản hợp đồng với lại công nhân, trên nguyên tắc thì họ phải bồi thường cho công nhân, phải trả lại tất cả các khoản tiền phí cũng như tiền ký quỹ mà công nhân đã phải đóng cho họ.
Tôi được biết rằng công ty mnôi giới ở Việt Nam tìm mọi cách để thoái thác, không hoàn trả cho công nhân, chúng tôi đang theo dõi rất kỹ lưỡng. Và chúng tôi tin rằng chúng tôi có những phương cách để bảo đảm rằng công nhân không bị tước đoạt đi cái khoản mà họ đã nhận được từ công ty Polar Electro Oy.
Thanh Quang : Thưa Tiến Sĩ, được biết số công nhân VN được hứa giải quyết là 36 người, trong khi có tới 69 công nhân VN gặp rắc rối ở công ty Polar Twin Advance. Như vậy số công nhân VN còn lại này sẽ ra sao, thưa Tiến Sĩ?
Tiến sĩ Nguyễn Đình Thắng : Dạ thưa, chúng tôi rất tiếc là không giúp được cho tất cả bởi vì trong số 69 như vừa mới trình bày thì có một số đã quay trở lại làm việc; họ chấp nhận làm việc thành ra không có nằm ở trong con số mà chúng tôi đã tranh đấu và vận động để bảo vệ quyền lợi.
Thanh Quang : Dạ. Câu hỏi sau cùng, thưa Tiến Sĩ, Liên Minh Bài Trừ Nô Lệ Mới Ở Á Châu (CAMSA) có kế hoạch kiện giới chủ nhân ở Malaysia về hành động ngược đãi công nhân Việt Nam không?
Yêu cầu chính phủ Mã Lai nghiên cứu, điều tra, xử lý công ty Polar Twin Advance có thể về mặt hình sự như là giữ người tráí phép, người lao động, và buôn người.<br/>
Tiến sĩ Nguyễn Đình Thắng
Tiến sĩ Nguyễn Đình Thắng : Dạ thưa vâng. Điều đó chắc chắn là có, bởi chúng tôi đã khởi sự. Bước đầu tiên của một vụ kiện là qua hình thức hoà giải. Đây là điều kiện của luật Mã Lai trong vấn đề tranh chấp lao động, thì tại buổi hoà giải, Sở Quan Hệ Công Nghiệp tỉnh Penang đã rút kinh nghiệm và đã đưa đến kết luận là chủ sử dụng lao động hoàn toàn sai trái trong vấn đề này và phải hoàn trả lại tất cả các khoản tiền đang thiếu, trả thiếu cho công nhân.
Tuy nhiên, chủ sử dụng lao động, tức là Polar Twin Advance, đã nhứt quyết không tuân theo lời phán quyết của Sở Quan Hệ Công NGhiệp tỉnh Penang. Và do đó Sở Quan Hệ Công Nghiệp đã chuyển hồ sơ đề cử và cứu xét bởi ông Bộ Trưởng Lao ĐỘng Mã Lai.
Ông Bộ Truởng Lao Động Mã Lai sau khi cứu xét có thể cho phép các công nhân bắt đầu khởi tố công ty Polar Twin Advance, đồng thời chúng tôi cũng đã gửi văn thư cho Toà Đại Sứ Mã Lai ở Hoa Kỳ và họ đã trả lời là họ đã chuyển hồ sơ này về và yêu cầu chính phủ Mã Lai nghiên cứu, điều tra, xử lý công ty Polar Twin Advance có thể về mặt hình sự như là giữ người tráí phép, người lao động, và buôn người.
Thanh Quang : Cảm ơn Tiến sĩ Nguyyễn Đình Thắng rất nhiều.
Tiến sĩ Nguyễn Dình Thắng : Xin cảm ơn ạ.