香港記者協會主席鄭嘉如去年7月上任後，遭《華爾街日報》以「職位重組」解僱，她私人控告前僱主兩項「阻撓員工行使工會權並作非法解僱」有關控罪，案件周四（13 日）在東區裁判法院提堂。律政司表示需8星期考慮是否介入，鄭嘉如一方反對，指案件涉公眾利益及牽涉大型國際企業涉嫌侵犯工會權、威脅解僱員工，理應從速處理，又透露律政司曾建議勞工處不檢控。辯方亦表示需時準備答辯，法官最終將案件押後至4月22日再訊。
僱主曾表明原告若擔任記協主席即會被解僱
勞工處去年11 月接獲投訴，向律政司索取法律意見後，律政司最終建議不提控。鄭嘉如於是提出私人檢控，指前僱主《華爾街日報》母公司「Dow Jones Publishing Co. (Asia)Inc.」違反兩項《僱傭條例》，分別為「任何僱主，或任何代表僱主的人阻止或阻嚇，或作出任何作為以刻意阻止或阻嚇僱員行使第21B條（1）款所授予的任何權利」及「任何僱主，或任何代表僱主的人因僱員行使任何該等權利而終止其僱傭合約、懲罰或以其他方式歧視該僱員」。公司今派代表到庭應訊。
首項控罪指，被告於2024年6月21日至6月22日之間，作為鄭嘉如的僱主，蓄意阻撓她擔任《職工會條例》下登記工會職員的權利，即要求她為參選香港記者協會主席獲得許可，而許可不會獲批，表明她若擔任記協主席，即會被解僱；第二項控罪則指，被告於2024年7月17日，作為鄭嘉如的僱主，基於她行使權利，擔任記協主席，中止其僱傭合約。
控方鄭嘉如由資深大律師祁志、大律師馬亞山代表；被告《華爾街日報》母公司由大律師黎建華代表。資深大律師祁志庭上透露，律政司表示需要8星期時間，以考慮是否介入本案，並獲辯方支持，故申請押後毋須答辯。不過，控方同時指，因勞工處在去年12月6日，已曾向律政司索取法律意見，律政司其後於同月建議不提檢控，意味律政司去年已收妥相關文件，故認為案件押後兩星期，已足夠比較雙方文件及擬定法律意見。
控方表明掌握錄音及文件證據
辯方大律師黎建華就回應，雖然本案指控表面看來簡單，惟指牽涉數名《華爾街日報》工作人士，他們目前可能不在香港境內。
主任裁判官蘇文隆就問及控方，本案是否有迫切性；控方就強調，本案關乎公眾利益，牽涉一家大型國際企業涉嫌威脅解僱員工及侵犯工會權，因此理應從速及妥善作處理。
控方又表明，掌握錄音及文件證據，並建議案件只押後4星期。辯方就回應，正因關乎公眾利益，另可能牽涉法律爭議，因此更需時間作答辯考慮，並明言即使押後8星期，也沒有信心屆時會準備好答辯。蘇官最後應要求，把案押後8星期至4月22日再訊。
案件編號：ESS35334/2024、ESS35335/2024
編輯：潘加晴 網編：畢子默