近年，中國人工智能（AI）領域發展迅速，不少本地初創企業吸引全球關注。《美國財富雜誌》（Fortune）周四（20日）報道，隨著AI技術的突破，來自哈佛大學、史丹福大學等美國頂尖學府的畢業生，甚至曾在矽谷科技巨頭工作的工程師，紛紛將目光轉向中國的AI企業，形成一股前所未見的求職潮。
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中國AI企業吸引全球頂尖人才
報道指，過去中國AI企業即使在本地招聘工程師也並不容易，然而這種情況如今已經出現翻天覆地的變化。中國AI設計科技企業群核科技（Manycore Tech Inc.）聯合創辦人兼董事長黃維德（Victor Huang）透露，自從該公司被評為杭州「六條龍」之一後，招聘變得更加容易，許多來自清華大學、北京大學、浙江大學等中國名校，甚至來自哈佛、史丹福等世界頂級學府的優秀人才，紛紛主動投遞履歷。
黃維德在接受《彭博社》訪問時表示：「過去兩個月的變化非常大，不少畢業於頂尖學府的人才，甚至曾在矽谷工作的人，都選擇回流中國加入我們的團隊。」
DeepSeek 崛起帶動中國AI新創熱潮
這股趨勢的背後，與中國AI企業的快速發展密不可分。其中，杭州AI初創公司 DeepSeek 於今年1月發表低成本AI模型後震撼業界，讓全球重新審視中國在人工智能領域的競爭力。DeepSeek 的成功也帶動了整個行業的關注，讓更多初創企業獲得資本市場及人才的青睞。
群核科技亦是受惠企業之一，該公司專注於開發空間設計軟件，幫助用戶規劃室內設計，並積極拓展國際市場。
人才回流 美國移民政策成關鍵因素
另一個推動中國AI企業吸納海外人才的因素，則是美國移民政策的不確定性。近年來，許多在美國求學、工作的中國工程師因簽證政策收緊，未能順利留在當地發展，因此選擇回流中國。這些回流人才當中，不乏曾在矽谷科技巨頭工作的資深工程師。黃維德本人便是其中之一，他擁有伊利諾伊大學香檳分校的計算機科學碩士學位，曾在美國輝達（Nvidia）工作，最終選擇回國創業。
行業人才競爭加劇 群核科技計劃擴招百人
隨著AI技術應用範圍擴大，各行各業對相關人才的需求亦大增，機器學習及機械人技術等領域的人才供不應求，成為行業發展的一大瓶頸。為應對市場需求，黃維德表示，群核科技在今年2月已向香港提交首次公開募股（IPO）申請，計劃募資3億至5億美元，估值或超20億美元。另又計劃招聘近100名專注於前沿AI技術的工程師，以保持競爭優勢。然而，公司報告期內累計虧損近18億元人民幣，引發市場關注其未來盈利能力及估值成長空間。
虧損擴大但收入增長 AI技術成核心競爭力
根據招股書，群核科技在2019年至2023年間累計虧損約18億元人民幣，主要因持續加大技術研發投入。儘管虧損擴大，公司營收仍保持增長，2022年收入突破10億元人民幣（約1.4億美元），核心業務涵蓋AI驅動的3D設計、智能建模與SaaS服務，主要客戶來自家居、房地產及零售行業。
「六條龍」地位助企業拓展市場
除了吸引人才外，獲評為杭州「六條龍」之一亦有助群核科技拓展市場。黃維德指，這認可讓企業更容易與潛在客戶建立聯繫，提升市場信任度，令更多客戶願意嘗試其解決方案：「這不僅有助於我們與潛在客戶接觸，他們也更願意採用我們的技術。」
群核科技成立於2011年，總部位於杭州，主打AI驅動的3D設計與空間規劃技術，旗下產品「酷家樂（Coohom）」在家居裝修、家具零售、房地產等行業應用廣泛。
編輯：施芷珊