中國科技巨擎華為近日整頓內部「違規招聘」。據中國《財新網》報道，華為周一（10日）發內部通報，指在招聘非僱員過程中，多名產品線負責人存在自身參與替考、安排別人代考、向候選人洩題等違規行為；亦有多人存在通過出賣公司信息資產獲利的情況。經研究，對涉事人員予以開除，並要求其退回非法獲利、賠償公司損失。
內推一人最少賺2萬 處罰名單涉近百人
據悉，非僱員不屬於華為的正式編制員工，而是與華為有項目合作關係但勞動合同在第三方的員工。有網上消息指，華為近日在成都的招聘出現嚴重的違規操作，部分管理層人員也參與其中，招一人入職可賺取高達2萬元（人民幣，下同）的內推費用，新員工入職後還被要求每月支付高額回扣。
另「搜狐科技」亦引述消息報道，華為招聘出現的黑色產業鏈，從分公司領導到人力資源管理、研發等統統作弊，洩露招聘考題，甚至傳出內部介紹一個員工索價2至5萬不等，入職後每個月要抽3千元。
報道又指，華為已發布相關招聘違規事件的內部處理文件，處罰名單涉及近百人。
黑色產業鏈 用職位謀取私利
《財新網》報道指，據了解，此次招聘違規涉及的部門包括ICT產品與解決方案、半導體業務部、人力資源管理部、ICT銷售與服務部、終端BG、質量與流程IT部等多個部門，存儲相關業務是重災區。
報道引述一名華為研發部門員工指出，從通報來看，實際上是相關研發、測試部門的負責人帶著下面的工程師，一起幫助外包員工在招聘中舞弊，當中還存在洩露及安排下屬洩露公司信息資產的行為
華為目前仍沒有回應傳媒查詢或報道。
編輯/網編﹕李家明