近日，中国顶级眼科医院—北京同仁医院的医生们反映，8月工资大幅缩水，绩效奖金和夜班费降幅达50%。医生们随即向医院提起申诉，引起社会高度关注。据中国媒体《21世纪经济报道》26日报道，同仁医院一位主治医师说，目前 “夜班费补发了，绩效奖金扣了一半，不知下月还会不会扣。”
报道说，近两年，中国不断有医院出现医生降薪现象。今年6月，河南、广西等地都传出医生降薪的消息。疫情三年给不少医院带来冲击，医院亏损成为此次医生降薪的根源所在。
国家卫健委2022年7月公布的全国三级公立医院绩效考核国家监测数据显示，2020年，2508家参评的三级公立医院中，43.5%的医院医疗盈余为负。
报道还指，医生降薪背后，备受关注的是中国公立医院薪酬制度改革，“钱从哪儿来”是核心问题。北京协和医学院卫生健康管理政策学院执行院长刘远立表示，市场经济体制下，中国公立医院赖以生存和发展的资金（包括医护人员的薪酬），90%以上来源于业务收入，而公立医院的定价权主要在政府医保部门手上。
值得注意的是，今年7月以来，中国当局在全国范围内掀起医疗反腐旋风，导致各地医院与医护人员开始躺平，门诊量、手术量和用药也大幅下降，影响到正常的医疗秩序。
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