贵阳跨性别就业歧视案日前作出一审宣判，原告C先生胜诉。这是中国第一起遭解雇跨性别者告赢公司。不过贵阳市云岩区法院认定，将其辞退的用人单位违法解除劳动关系，但并未涉及歧视。
C先生星期二告诉法新社，他对判决结果“非常开心”，“这是少数性别族群在中国打赢的第一起官司”。但他也表示，判决中未包括歧视一事显示“相关领域的立法工作需要更多关注”。
据澎湃新闻网12月31日报道，C先生的心理性别是男性，生理性别是女性，在性少数群体中属于跨性别。他称，自己曾因“爱穿男装，形象与公司要求不符”，工作一周后被贵阳慈铭体检中心辞退。自去年3月，C先生先向云岩区劳动仲裁委申请劳动仲裁，被驳回后，又向法院提诉，最终拿到胜诉判决书。法院要求慈铭公司支付C先生843元工资并赔偿1500元，不过认定C先生称他因跨性别身分遭歧视而被解雇，证据不足。
（责编：吴晶）