曾引起社会广泛关注的全国首例户籍就业歧视案最近有了新进展。在历经一年有余的马拉松维权战后，被歧视的安徽女孩苏敏（化名）近日在南京鼓楼区法院的调解下，与被告南京市鼓楼人力资源服务中心达成调解协议，“由被告于七日内一次性支付原告11000元，本起人格权纠纷一次性解决，双方无其他争议。”该案就此了结。
据中国民间公益机构“平机中心”本周一的新闻稿，苏敏表示，对上述结果还是比较满意；但该案重要的不是赔偿金，而是对方认识并承认自己的错误。由于种种原因，对方拒绝书面的赔礼道歉，这点让她有所遗憾。她希望经历这件事后，用人单位尤其是政府、事业单位、国企等在招聘中能为社会做出表率，平等对待每个求职者，传播正确的价值和理念。”
该案代理人江苏衡鼎律师事务所律师许英认为，虽然中国不是判例法国家，但该案的胜利意味着以后求职过程中的户籍歧视有了立案依据，这将改变当事人诉讼无门的状态，对以后的户籍就业歧视案有着极高的参考价值，从某种意义上说，该案是户籍就业歧视案的里程碑。
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