香港人才流失问题持续响起警号。港府统计处年中人口统计显示，2021年超过11万港人淨迁出香港。香港人力资源管理学会最新统计发现，以移民理由辞职的管理层有近4成，在面对新加坡等其他国家为对手，建议香港亦要下功夫"抢人才"。
香港人力资源管理学会副会长陆国坤在一个电台节目表示，学会在8至9月进行"大离职潮"调查，发现香港37%的管理层以移民作为离职理由，基层员工则为24%，同时随着跨国公司数目减少，香港人才缺口正在扩大。
他表示，资讯科技及数码工种最难招聘，而将于下周发表的2022年薪酬趋势调查显示，资讯科技、金融及会计加薪幅度高于一般水平，其中资讯科技加薪幅度近一成，显示行内人手竞争非常大。
陆国坤又指，外国在吸引专才方面较进取，例如马来西亚刚推出新计划以吸引高薪专业人士移民当地，条件较为宽松。另外，新加坡亦推出海外网络专业签证等吸引专才。他建议香港亦要下功夫「抢人才」，并尽快放宽入境限制，完善人才吸引计画，否则难以吸引海外人才来港。
责编 温晓平