一家被中国媒体吹捧为“取得令人瞩目成就”的涉军企业，今年8月份宣布要推迟发放工人工资，10月份宣布工人放长假，11月份突然宣布工厂结业，上千名工人的补偿金没了。这是怎么回事？
今年8月29日，广东东莞旺鑫精密工业有限公司向全厂工人发通告（见附图一），说因为资金回笼不及时，7、8两个月的工资要等到9月14日才能发放。到9月11日，一名差点成为旺鑫精密供货商的注塑厂小老板发视频说，工人和供货商为了拿到工资和货款，已经在厂大门堵了十几天了。两天后，9月13日，也就是旺鑫精密承诺发工资的前一天，东莞市人社局发出一份劳动监察公告，说东莞旺鑫精密未付1378名工人7月份工资，要求企业法人和经营者于9月18日到人社局接受调查配合处理。
东莞旺鑫精密工业有限公司，由母公司深圳旺鑫精密工业有限公司于2017年独资成立。今年9月3日，也就是东莞旺鑫精密宣布推迟发放工人工资后不到一个星期，企业家日报社曾发过一篇专题报道，题目是《精密制造新纪元：旺鑫精密领跑行业变革与创新之路》。文章说，旺鑫精密不但是华为、荣耀、中兴、联想、龙旗、摩托罗拉、三星等国内外知名智能终端品牌的核心供应商，近年来还在军工领域取得了令人瞩目的成就，成为了包括中央军委后勤保障在内的多家军方及科研单位的重要供应商。文章说，采用改性高分子材料，旺鑫精密研发的塑胶弹头也已进入验证阶段。这款产品与208兵器集团合作开发，并有望在未来实现量产。通过持续的技术改进，旺鑫精密已经具备了从研发到设计再到生产的全流程能力。文章说，相信在不远的将来，军品赛道上，旺鑫精密将书写浓墨重彩的一笔，军品板块也将成为旺鑫坚固的护城河。
但就是这么一家傍上了军工订单，前景无限好的企业，却在拖欠供货商货款和工人工资。
其实，旺鑫精密员工曾在5年前通过广东省阳光问政平台求助，说厂方以强迫放长假为手段企图逼员工自动离职，从而逃避合法解除劳动合同应该支付的补偿金。而且厂方为了不留证据，放假通知都是口头通知。员工在求助帖子里表示可以接受被合法解雇，但不能接受厂方的这种违法操作。当时塘厦镇人社分局回覆说，派监察员到旺鑫精密进行过调查并发出了询问通知书。那么，对这家5年前便有过如此劣迹的企业，当地劳动监察和工会有没有重点监察呢？
去年2月塘厦镇总工会曾发过一篇文章说，2月份，塘厦镇总工会与塘厦人社分局为共建沟通协作机制互相走访交流。镇总工会专职副主席赵彩云说，人社分局是总工会业务联系最为紧密的部门之一。镇人社分局局长曾穗捷说，人社部门愿意与工会加强交流。这篇文章最后写道：“人社+工会”长效沟通协作机制的建立，旨在两个部门之间互通有无，互为助力，整合资源，是立足塘厦发展大局，推动工作更上台阶的重要举措。
冰冻三尺非一日之寒。旺鑫精密耍手段恶意算计工人早有劣迹，现在又拖欠工人工资。总工会和人社忙着相互走访交流，如果不是主席和局长搞形式主义装样子的话，双方合力，今次旺鑫精密拖欠工人工资的事件其实是可以避免的。
另外，旺鑫精密从一年多前便与江苏泰州姜堰区政府签约，投资35亿元巨资在泰州建新厂。都说举国体制一盘棋能办大事。那么，举国体制下，广东东莞的工会能否跟江苏泰州的工会共下一盘棋，联起手来维护两地工人的权益呢？
就在东莞市人社局向东莞旺鑫精密发出劳动监察公告一个月后，10月17日，东莞旺鑫精密又发通知，要求工人放四个月长假。又过了不到一个月，东莞旺鑫精密与母公司深圳旺鑫精密共同宣布，公司于11月9日正式结业。（见附图二）
今年9月初说好的“相信在不远的将来，军品赛道上，旺鑫精密将书写浓墨重彩的一笔，军品板块也将成为旺鑫坚固的护城河“；到了10月中旬却宣布让工人放四个月长假；又过了不到一个月，11月9日又宣布结业；上千名工人的补偿金没了。这画面，让人疑惑。
请收听我就东莞旺鑫精密从拖欠工人工资到宣布结业事件，与当地工会和人社局工作人员的谈话。