去年11月21日，上海国利汽车真皮饰件有限公司（上海国利）发生工人堵路维权事件，抗议厂方企图以逼迫工人自动离职的方式，逃避支付解除劳动合同补偿金。本台曾于当日报道过这一事件。
据工人网上发出的视频，堵路现场身穿蓝色和白色厂服的工人一字排开，堵住一条主干线。期间有一些工人被警察带走引起工人呼喊骚动。
我在电话里询问七宝镇派出所一名值班民警，劳资纠纷本应由工会代表职工与资方协商解决，为什么要出动警察介入呢？这位民警告诉我：因为堵路了！
上海国利地址位于上海市闵行区中春路9219号，属闵行区七宝镇辖区。上海国利曾于2021年、2022年和2023年，连续被闵行区政府授予经济突出贡献企业。今年2月，七宝镇政府又向该企业颁发了“卓越贡献奖”。去年9月6日，也就是发生工人堵路维权事件前两个多月，闵行区规划局刚刚批准了上海国利申请扩建生产车间和辅助用房建设工程。
另外，上海国利厂工会主席宋保伟，刚于一年前被选为上海市先进工会工作者。
但是，如此一家浑身贴满了金色标签的企业，却要钻法律的空档，企图逃避想工人支付解除劳动合同补偿金。
去年10月9日，也就是工人上街堵路维权一个多月前，上海国利还贴出一份通知（下图），称三年工龄以上的员工如果主动提出辞职，将获得三个月当地最低工资的优厚待遇。但条件之一则是，未与公司发生过劳动纠纷。而上海市去年国庆节后刚刚调整最低工资标准，每月仅2690元。
上海国利工人从被侵权、维权，直到上街堵路维权，期间有一个过程。
企业所在地七宝镇信访办工作人员曾经在电话里告诉我，上海国利劳资纠纷已经持续一段时间了。镇党群办工作人员则在电话里告诉我，堵路事件发生后，已经由闵行区政府接手处理。
那么，在上海国利劳资纠纷持续发酵这段时间里，企业工会、七宝镇总工会和上级工会闵行区总工会，有没有依法履行工会职责，代表职工本着“有事好商量”的原则与企业协商呢？换句话说，如果工会履行了协商职责，上海国利职工便有可能不会被逼到上街堵路维权，既无需区政府接手处理，更无需警方介入。
其实，在上海国利员工持续维权的过程中，当地七宝镇工会和上级工会闵行区总工会一直很忙。
8月13日，也就是上海国利员工上街堵路维权3个月前，闵行区总工会主席杨其景主持过一次学习贯彻中共二十届三中全会精神大会。包括七宝镇总工会主席、副主席在内的200多人现场参会，还安排了近3000人在线收看。规模之大，可见闵行区总工会是下了功夫的。
杨主席在会上还表态说，当前和今后一个时期，全区各级工会要把学习宣传贯彻全会精神作为重大政治任务，还说要迅速兴起学习宣传贯彻热潮！杨主席还提出三点要求：一是统一思想，提高认识。二是明确任务，把握重点。三是学以致用，促进发展。
杨主席要求各级工会要把学习成果转化为实实在在的工作思路和具体举措，落实到工会工作中。
闵行区总工会那次学习大会，如果不是搞形式主义走过场的话，杨主席在会上所说要“学以致用“，如果不是一堆讲顺了口的空话大话的话，两级总工会便应该在会后按中共二十届三中全会决定第30项的要求，以上海国利工人维权为切入点代表职工参与协商，推动基层协商平台制度化。
但是，杨主席8月13日主持开完会、讲完话后，上海国利职工却始终没等到工会将学习成果转化为实实在在的工作举措，最后还得自己上街堵路维权。
上海国利工人堵路前有没有找过工会求助呢？工人堵路后，厂工会、镇工会、区工会有没有到堵路现场明确告诉工人，工会将代表员工与企业协商，请员工跟工会离开现场，一起准备跟企业协商谈判呢？
公司法第17条规定，用人单位经营方面的重大决定，要听取工会和员工的意见和建议。
上海国利试图逃避支付补偿金，已经持续了一段时间了。工会有没有代表员工跟企业协商，提出工人和工会的方案呢？上海国利工会副主席宋宝伟，去年刚被上海市总工会评为“先进工会工作者”，厂工会有没有就补偿金问题，代表员工与企业展开协商呢？
请收听，我带着上述问题，与当地政府、社保局、公安派出所、工会等部门工作人员的谈话。
注：就这一事件，中国劳工通讯致信上海国利客户之一德国大众，要求德国大众就上海国利涉嫌违反中国法律企图规避向工人支付补偿金的问题，展开尽责调查。同时，要求德国大众就上海国利是否违反中国工会法，由企业高管担任工会主席，以至于工会不能代表职工与企业经过协商解决纠纷，展开尽责调查。德国大众回信表示，初步看，不排除上海国利存在违反德国法律的问题，将就此展开尽责调查。