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6月份，在旧金山湾区，加州大学和加州州立大学等公立大学，斯坦福大学等私立大学，把上万名毕业生推向社会，找工作，成了毕业生和家长们关心的头等大事，但今年，大学毕业生就业问题显然不像前几年那样令人困扰。
斯坦福大学毕业生菲罗斯5月份就收到YouTube公司执行长欢迎他到公司工作的邀请，他还收到谷歌和Facebook等公司的邀请，这些公司都为他开出不少于10万元的年薪，没有自付额的医疗保险，公司24小时供应免费餐点，提供洗衣服务，公司有各种免费使用的体育和娱乐设施等等优厚条件。原因是菲罗斯在YouTube上设置了一个网站，只要输入几个字母，就能找到想要找的影片。菲罗斯说：“有创新概念，公司就能募到资金。目前有一大堆公司在招聘我，我找到工作的机会很大。这些公司告诉我最酷的哲学是，用力的工作，用力的玩，硅谷的每个公司都是如此。”
旧金山加州州立大学毕业的黎嘉嘉，也在南旧金山的一家公司找到一份每周上25小时班、三个月后或者可以转为每周上班40小时的工作。她说：“要对自己有信心，对社会有信心。一毕业，找到一份工作比拿到一份薪水更重要，进入社会就是从这份工作开始。”
在旧金山湾区，6月份的就业市场出现一个特别现象：失业率仍超过10%，失业者大多数仍是企业生产线转移到中国后而失去工作的人，但大学毕业生找工作却并不难，甚至出现了企业间人才争夺战。一家新成立的科技公司开发的产品，因为公司人才招聘跟不上，影响了产品投入市场的进度。公司营运长说：“今天在硅谷，找优秀的人才，竞争比大学的足球教练到高中找运动员还激烈。”
以上是自由亚洲电台特约记者CK发自旧金山的报道。