新加坡这个星期再次发生劳资纠纷，一家建筑承包商拖欠30多名印度籍和中国籍劳工薪资而引发短暂罢工，但是经过各方积极协调，承包商很快就发还薪资，令这场不愉快的劳资纠纷很快落幕。
这是新加坡在过去一个月以来第三起劳资纠纷，每次都涉及中国籍劳工。这次拖欠员工薪资的是一家承建政府组屋的二手承包商新中建筑公司，因为资金周转不灵，无法发出薪资超过两个月，引发30多名外籍劳工不满，而留在宿舍不肯出门工作。
据了解，当中大约有20人是印度籍工人，10多人是中国籍工人。由于最近频频发生外籍劳工罢工而惹上官司事件，人力部官员和劳工权益组织代表很快就到场了解情况和进行协调。
最后雇主愿意支付拖欠薪资，28名印度劳工在領到薪水之后，恢复上班，另外4名中国劳工也总共领回1万4千元新币（大约人民币7万1千6百元）的全数薪资，并且在20号返回中国。
新加坡人力部解释，四名中国劳工曾经在11月底寻求人力部协助，以追讨薪水，该部门一直帮助他们解决问题。因为他们在停止工作之后是持特别准证留在新加坡，这些中国劳工希望领回薪资之后返国，最后在雇主支付机票之后，他们在20号下午返回中国。
四名来自安徽的中国劳工对这次协调结果感到满意，并且感谢新加坡政府和外劳中心的协助，他们希望回国过年之后，如果有机会再回到新加坡工作。
负责协调的外籍员工中心执行理事长黄耿朋也很高兴整个事件圆满解决，他说，（录音）黄耿明说，该中心从这个案子一开始就陪伴着这些工人，这是中心的责任，过去和今后他们都会继续这么做，以争取劳资双赢的局面。
外籍员工中心稍候发表文告，建议政府继续严惩犯错的雇主，并肯定人力部行动迅速，有助避免工人在无法解决问题而私自采取非法罢工行动。
新加坡在上个月26号发生26年以来第一次大规模罢工，将近100名中国籍司机因为不满歧视性待遇而集体罢工，结果29人遭到遣返，5人被起诉。12月6号两名中国籍工人不满工资被拖欠而爬上起重机抗议，最后被控扰乱公共秩序。
新加坡连续发生劳资纠纷和罢工事件，引发外籍劳工权益和罢工权利遭到剥削的关注，国际人权观察组织更呼吁新加坡政府撤销对中国司机的提控。
以上是自由亚洲电台特约记者陈婷从吉隆坡发来的报道。