据新浪网星期四报道，北京市教委、市人事局最近联合发出一项新规定，今后北京的33所市属市管高校和成人高校，将取消教授、副教授等头衔的终身制，并以全面实行教师聘任制和全员聘用合同制来取而代之。下面是自由亚洲电台记者希望的采访报道.
根据这项被题为《北京市属市管高等学校教师职务聘任制实施意见(试行)》规定，高等学校教师职务聘任制今后将遵循按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理的原则。高校老师的薪水也将实行以岗定薪、岗变薪变的分配制度。
高校的教师岗位可以分别设置为以教学科研为主型岗位、以教学为主型岗位、以科研为主型岗位、以实验技术为主型岗位。
美国芝加哥大学的中国政府和经济问题研究人士杨大力认为新规定有利有弊：（录音） 根据这项新规定，高等学校每年第一季度应将上一年度教师岗位变更情况、教师和其他专业技术职务聘任情况报北京市教育委员会和北京市人事局备案。（录音）
新浪网的报道说，北京市的高校教师职称评定是从1987年开始，每年全市进行一次评审，一旦取得教授职称，就成了终身不变的身份和资格。报道援引北京市教育委员会人事处处长孙善学的话说，实行聘任制后教师职称将打破“终身制”，取而代之的是能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的机制。（录音）
《意见》实施后，高校教师将全面改由学校根据自己的岗位需求直接聘任。这意味着，现在的教授们也可能会下岗。北京市属市管高校和成人高校取消一年一度的职称评审后，以前被评定的教授、副教授职称的高校教师，也要竞争上岗。芝加哥大学的杨大力教授说，有关教育界的议题应该由教学人士来决定：（录音）
报道说，现在的教授和副教授们只有在被学校聘任后，其职称才会有效。而如果教得不好被学校解聘，也就失去了相应的职称头衔。今后每年的聘任期后，也将是大学老师们新一轮竞争的开始. （录音）
以上是自由亚洲电台记者希望的采访报道.