疫情过后，国际社会势必重组供应链，具有民主开放政体的印度深具潜力。25日在台北召开的一场台商投资印度的座谈会上，多名企业、政府、学界人士指出，人口第二大的印度拥有巨大的内需市场，这是投资印度的最大吸引力，是替代中国的首选。
印度和台湾同样受到中国军事威胁、与中国的冲突增加，这成为台印关系加温的新契机。中华民国台湾印度经贸协会25日在台北举办“台商前进印度的尖兵─- 在台的印度留学生如何发挥综效”座谈会，印度台北协会会长戴国澜就指出，台湾有新南向政策，印度也有向东发展的政策，台印之间能有许多合作、互为机会之地。
戴国澜说，在台湾留学的印度学生三千人，占每年印度海外留学生70万中的少数，成长空间很大。印度未来可能不会变成世界的工厂，但会变成印度自己的工厂，欢迎台商投资印度。
印度驻台代表：台印互为机会之地
台湾印度经贸协会理事长欧晋德接受自由亚洲电台采访提到，2030年 印度会成为世界第二大经济体，内需庞大。台湾鼓励南向发展，但鸡蛋不要放在同一个篮子，更应走向世界。印度绝对是重要市场，台湾应善用印度人才。
台湾印度经贸协会秘书长、印度人马诺基也告诉自由亚洲电台，在印度的台商只有两百多家，成长空间非常大，现在印度中央和各省政府提出许多奖励、补贴台商投资的措施，包括购买土地、赋税优惠，尤其向电子产业招商，另外各地也在开发工业园区。
马诺基说，印度有十三亿人口，人口结构相当年轻，很容易找到年轻人，如苹果、鸿海、纬创都到印度设厂。一年有三、四百名印度生到台湾念书，他们可成为台商投资印度的桥梁。
印度内需和消费习惯改变成投资诱因
过去以中国为主的“红色供应链”因为疫情遭遇盘整，许多在中国大陆投资的台商有意移出。马诺基说，印度平均工资比大陆、东南亚低，比孟加拉、老挝要高，但“台湾厂商去印度投资，不是出口导向，是为内需市场”，最吸引台商投资意愿的是印度顾客行为已转变。
马诺基说：“印度现在的年轻人很国际化，想花钱，今天赚一笔钱，他觉得他想过好生活，所以他敢花一些钱在品牌上。经济的转变，会让一些台商到印度（投资）。”
马诺基提到，国际货币基金组织统计，印度的经贸容易度一直在改善，最近三到五年，已经从一百四十名进步到七十七名，突显印度政府很认真在改善和创造外商投资环境。此外，印度有二十几种官方语言，英文沟通几乎都没有问题，是印度人才的优势。
生产行动辅助器具、布局印度设第四座厂的康扬（Karma）副总胡国恺接受自由亚洲电台采访也提到，进入印度加尔各达设厂，除了印度平均工资比另三个设在台湾、大陆、泰国的工厂低，最主要的优势是印度内需市场时机成熟，每个月行动辅具需求量可支持一个工厂的生存。即便印度六十岁以上人口只占6%，但总人口量大，印度老年人口将近八千万到一亿人，对轮椅、代步车、枴杖等需求很大。
胡国恺还说，公司在当地买土地就是看准印度投资潜力大，有深耕印度市场的决心。他们在印度的工厂约一百多位员工都是印度人，只有他是台湾人，过去一直向海外寻找同时具备中文、英语、印度语能力的人才，参加座谈才知道人才就在台湾，台湾应善用此人力资源加速国际布局。
台学者：台湾跟印度永远不是敌人而是伙伴
台湾清华大学印度中心主任王伟中接受自由亚洲电台采访表示，在印度的两百多家台商有电子业、鞋业、银行、排气管业等，印度人生产的品质获得认可，印度也很需要手机和周边零配件厂商进驻。印度政府意识到花太多外汇向外购买成品很亏，认为应该引进更多大厂到印度。
王伟中说：“因为现在两岸关系不稳定，台商要找到替代国家，首选是印度。印度对台商优惠非常多，多到令人眼红。印度政府拿出非常慷慨的土地税率方式吸引台商过去。印度人很聪明，只要你善用他，组织性管理他，对台商是绝对有利。唯一吃亏的是很多印度人不会讲中文，清华大学印度华语教育中心已经训练一万个人了。”
王伟中还说：“在印度台商两百多家，一直没有增加太多，因为台湾对印度不了解，很多人对印度看不起，认为印度穷和落后，其实完全不是。我去印度很多次，看到印度好的一面，绝对要好好跟他们来往，而且台湾跟印度永远不会是敌人，永远是朋友、永远是伙伴，所以我们应该好好跟印度人合作，训练更多的印度人，为我们台湾所用，甚至我们帮印度一起成长、赚世界的钱。”
近日彭博资讯报导，印度政府禁用的中国大陆应用程式（app）再追加43个，其中包括阿里巴巴重要的购物服务。在印度被禁的应用程式已累计超过200个。
中印冲突 中国打压台湾 引发更多印度人认同台湾
对此，王伟中认为，中印关系紧张，大陆军队集中在印度边境或许是一种牵制，对台湾有利，也因此有更多印度人对台湾产生好感。
清大就在印度设有多个华语教育中心，王伟中说：“早年去搞不清楚，现在清楚的不得了，因为疫情期间台湾是世界唯一一个国家没什么问题的。印度以前不知道，现在对台湾很佩服，现在办线上会议，随便就有几百人报名。尤其现在北方边境形势紧张以后，他们对中国跟台湾分的很清楚。以前他们不了解，所以我们现在去印度，很多事很好做。”
台湾印度经贸协会马诺基也说，台湾因为疫情打开了知名度：“现在印度人愈来愈知道台湾，台湾有他的知名度，疫情做的很成功。台湾在全球变成成功案例。我来台湾十六年，刚来的时候，很多印度人都把台湾说成泰国，现在很多人都会说台湾是台湾，不是大陆。”
与会的外交部次长田中光说，台湾过去不是很了解印度，在台印度留学生扮演重要的角色。
印度生成为台湾投资印度的人才和桥梁
现场涌入约40名印度留学生，强烈表达想留在台湾就业、为台湾企业所用的意愿。一名化工系毕业的印度博士生就说，他毕业十二个月还找不到工作，一些台湾企业挑明不想找外国人，因为还得另雇翻译。另一名博士生提到在台湾有九百名博士生，很多面临就业困境，只好再回学校攻读博士后研究。希望台印政府能够为企业和印度学生牵线搭桥。
一名硕士毕业、在跨国企业从事AI方面工作的印度女生，对着现场产官学界说出印度学子心声：“台湾不要只在乎半导体 ，如果大家说你在台积电所以你很优秀，这样对其他人很侮辱，其他人在化学、机械工程、历史、生物科技等领域就业，也很优秀。”
座谈会安排四名印度生分享在台印企业工作的心得。一名交大硕士提到，他毕业之前手上就有四个工作机会，他做的是机器人，是很新的领域，需要很多人才。面对中文学习虽有挑战，但老师提供许多学中文的资源，他在公司负责很多印度专案包括和印度水泥业合作。另一名生物科技领域、在台湾大学做博士后研究的印度生提到，之所以留在台湾，因为台湾基础建设很棒，他还会带领南亚研究团队，跟印尼、越南、马来西亚等学校合作。
台湾前驻印度大使翁文祺提到，台湾有交大、清大、台大教授中文，鼓励印度生学习中文，只要会讲中文、印度语，已经能和二十六亿人沟通，再加上英文是印度官方语言，会这三种语言，就涵盖全世界三、四十亿人口使用的语言，竞争市场无限大。
除了突破语言问题，企业招聘平台也是现场印度生所期待的。与会一名从事人才招聘的胡先生就提到，他们公司专门设有印度人才计划，知名大厂宏碁、华硕、纬创都是会员公司，日前才替纬创征才。纬创需招聘一百人，他们提供两百名印度生名单，近半数获得第二次面试机会。他认为印度生找不到工作是因为没有找到对的管道和资讯，行业需才孔急。另一个必须厘清的观念是“在台湾工作”和“替台湾工作”不一样，要了解各家公司想找的是什么人才。
自由亚洲电台记者 夏小华 台北报导 责编 许书婷 申铧 网编 瑞哲