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中国河北省有14位女政协委员最近联名提出一项议案，呼吁修改有关退休工资和工龄挂钩的制度，以使男女退休时享受同等待遇。下面是自由亚洲电台记者含青的采访报道。
去年年底，河北省承德市妇联的两名职工在办理退休手续时，发现从2007年新的工资制度执行后，在同等情况下，女性要比男性少拿5％的退休金。因为文件规定退休工资要和工龄挂钩，即工龄达到35年可拿工资总额的90％，工龄达不到35年，只拿工资总额的85％。 《中国妇女报》的报道援引河北省女政协委员王凤珍的话说，男女不同龄退休已经是对女性的歧视，而新的工资制度又形成新的性别歧视。她因此提出修改议案，建议退休时男性35年工龄和女性30年工龄，享受同等待遇，提案得到另外13名女政协委员的赞同。
北京退休高级知识分子张女士在接受本台记者采访时，首先对国家规定的男60岁、女55岁退休的政策提出了批评：
“让女的早5年退休本身就不是很公平。比如很多女的从事脑力劳动，55岁正好是一个做事情的时侯，再做5年一点问题都没有。但是，就是这么规定的。有两种情况：有些人非常想干一段时间，有些人不想。我觉得退休的问题应该有一定的灵活性。国家如果给你一个自主选择的机会的话，就不会有那么多意见了。”
张女士说，承德市的新工资制度与全国基本相同，女性退休时普遍比男性拿得少，但她并不赞成河北省政协委员的提案：
“我虽然少干了五年，但是我干30年就退休了，我就属于非常标准的这种情况。我25岁就业，55岁退休，正好工作了30年。现在从退休工资来讲，肯定比男的要少，但我不觉得有什么吃亏的地方。如果我愿意多干5年，我要拿到这个工资，那还有点道理，因为有35年的贡献，你给我35年的工资。我现在35年没干完，却非要拿那个，就有点说不出来。因为现在55岁退休是个硬性规定，作为当事人来讲，没有选择的自由，所以，她就理直气壮的地说我是愿意干到35年的。是你没让我干，所以你必须补偿我。我不管干到没干到，你都得给我35年的工资来计算，这不是所有人的想法。实际上真的让你去干的话，也真不是那么容易的，朝九晚五去上班，还要加班，年龄又大了，家里面负担又很重，也不是每个人都很舒服的。”
北京农家女文化发展中心的项目官员许荣，则对提案持赞成态度，她说：
“我同意享受同等待遇的提案，我觉得挺好的，因为晚年很长，享受同等待遇对女性是一种保护。但我觉得一时也很难一块儿退，因为比如国家政策规定，有的是土政策的规定，都是女的要比男的提早5年，很难实现男女一起退休，尤其是中国人口又多。从事体力劳动的话，我觉得女同志要早点退下来休息的话，要更好一些。”
《中国妇女报》的消息说，按照承德市人事部门的解释，他们是依据国家人事部的《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》而作出相关规定的。
目前旅居瑞典的独立评论人士茉莉女士说，在北欧国家，男女一般都在65岁退休，体现出在退休年龄上的男女平等。茉莉女士认为，中国虽然有不同的国情，但在退休待遇方面，男女应当平等：
“如果女人提前5年退休的话，她要活得更长一点的话，就是很长的年龄，比如说55岁退休能活到85岁。很多女人认为到了50岁还是中年，60岁才算刚老，所以，女人一定都要到65。但是中国有特殊的情况，一个是年轻人都在等着位置，再一个是中国女人退下来，就是不去外面打工还可以带孙子，如果工资低一点的话，她的日子就更难过了。如果恰好是男人可以贴补。所以我觉得那些提案是对的。既然国家规定女人要提前5年退休、给年轻人留下位置，那就要在工龄上面不要和工龄挂钩，退休上面就要一致，因为这是你为国家做出了牺牲，我觉得这个提案不错。”
美国托莱多大学教授冉伯恭对此有相似见解，他表示，中国男女退休年龄不同的政策实施了多年，基本上是不公平的：
“基本上我觉得没有必要有退休年龄的差别，我觉得现在中国人口过多，年轻人口也过多。象美国联邦政府根本没有退休年龄的限制。这当然很开明、很人道，但是中国的客观条件跟美国稍微不同，就是中国的年轻人口太多，工作机会不够。老年人一直做下去、没有年龄限制的话，年轻人找工作就很困难。但是男女之间我觉得不应该有限制，应该在工作待遇上，在退休的处理上，男女都应该一样。”
以上是自由亚洲电台含青的报道。