中国国家统计局近日公布的数据显示，今年4月份，中国全国企业的就业人员每周平均工作时间高达48.8小时，达到20年来最高值。这意味着，如果按照每周5天工作制计算，中国全国企业就业人员平均每天工作时间接近10小时。
工作时间明显超过《劳动法》规定 加班到半夜不是个例
在深圳工作多年的陈小姐接受本台采访时，向记者讲述了她两年来的工作时长。从事广告行业的她表示，在不加班的情况下，她每周的工作时间就是五天40小时。但是，在每年三分之一的时间中，她都需要加班，每周工作超过50个小时，甚至有工作到午夜之后的情况，令她感到十分疲劳。在谈到加班的待遇时，她说道：“加班时间是很长的，但是加班通常都是没有加班费的，就只是给你一些餐补、一些交通费而已。”
值得注意的是，根据中国目前施行的《劳动法》规定，中国实行“劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。这意味着，中国企业就业人员的平均工作时间已经明显超过了中国《劳动法》的规定。
在广州从事新媒体工作的何先生向记者讲述了他的工作时长，他表示：“每周大概工作45到55个小时，从早上10点到晚上10点之间一般都可以工作，取决于甲方的需求和是（行业的）淡季或者旺季。”
何先生说，有时候工作到更晚也是有的，因为在这种情况下：“在按照规定（应该）下班的时间下午五六点，领导才从甲方那边开完会回来。所以说，我们从六点、七点开始又可能要赶甲方的方案，赶到十一二点也是很正常的。”
中国国家统计局公布的数据显示，近年来，中国企业就业人员每周平均工作时间在逐步攀升，在2020、2021和2022年这三年各自的前八个月，分别是45.1、47.1和47.3小时。今年3月，这一平均工作时间已攀升到了48.7小时，比今年4月少0.1小时。根据中国媒体搜狐新闻的报道，在2021年以后，中国劳动者工作时长和GDP增长的相关性变弱，出现了“劳动者工作时间一路攀升，但经济增长放缓”的现象。
中国网友表示：“我们连战俘都不如”
何先生也告诉记者，他在加班时是没有加班费的，只能报销一顿饭和打车费。而根据他所知的情况：“中小型企业就没有哪个会正规发放加班费的。很多时候不是名义上很正式的、要去办公室的加班，但是你还是需要在家里完成相应的工作，这会占用你双休日和节假日的时间。”
何先生表示，加班现象不只出现在企业中。在他的社交圈子中：“做政府公务员的朋友，在节假日或者双休日也会时不时被领导叫去加班，这也是很常见的。”
在中国社交媒体微博上，“企业职工周均工作48.8小时”作为热搜话题，截止到记者发稿时已经引来了超过370万次阅读。有网友调侃道：“这代表着……我们连战俘都不如的意思嘛……”也有人认为，每周实际的工作时长比统计数据所反映的更高，并说在中国国内“任何一家企事业单位，至少有一半人都远超这个工作时间。”
记者：孙诚 责编: 嘉远 网编: 何足