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深圳一家港资服装厂的300多名工人不满厂方要他们签署不利于员工的新合约，因而集体罢工并到区政府上访。后来厂方与工人达成共识。长期关注深圳工人权益的人士表示，像这样的罢工在深圳很常见，但多数最后都不了了之。下面是自由亚洲电台记者方媛发来的报道。
据香港东方日报星期四说，深圳佳智服装厂三百多名职工星期三上午八点聚集在设在盐田区的厂房外罢工，之后又乘车到盐田区政府上访，抗议厂方要求他们签署不利员工的新合约，并要求当局协助员工追讨加班费。直到晚上，厂方答应让员工自己选择是否签署新合约，并同意增加加班费。工人才散去。 本台记者星期四打电话到盐田区政府求证，对方表示：他们处理该事件的科长去开会了，所以他不是很了解情况。他说：昨天我没有到现场去，我们科长参与这件事情，所以情况他了解，好像情况昨天晚上已解决了。 记者：那今天工人上班了？ 官员：这我也不清楚。
本台记者又打电话到佳智服装厂了解有关情况，一名职员起初表示没有这样的事，后来才承认，但称不知详情。 她说：不太清楚，我们是分几条线的，我们这条线没有。 记者：其他线有？ 职员：对！ 记者：那情况怎么样？ 职员：正在解决。 记者：今天还有罢工吗？ 职员：没有。 .记者：你们有没有受影响？ 职员：没有，正常上班。 记者：公司有一个部分底薪转为奖金发放的新合约你们有没有受影响？ 职员：那个我不太清楚。 记者;这只是一部分人罢工？ 职员：对！
本台记者又打电话到工厂人事部询问情况，对方表示：负责人不在。 记者：工人还在罢工吗？ 人事部职员：没有了。 记者：昨天是因为什么罢工呢？ 人事部职员：这个问题我不能说。 记者：为什么？ 人事部职员：负责人不在。 记者：现在双方又没有达成协议？ 人事部职员：不太清楚。 记者：你可以给我工人电话吗？ 人事部职员：真的不能给你。
而据东方日报引述一名参与罢工行动的工厂主管表示，厂方要求工人签署新合约等于是变相减薪，他表示，他原来每月工资有三千多元，一旦签署新合约，其中两千多元工资将变成奖金，而奖金可随老板心意随时扣除，这种做法等于是变相减薪。此外，员工还说，法例规定加班费应为时薪的一倍半，因此他们还要追回被拖欠的加班费。
据本台了解，工厂林立的广东省经常发生类似情况的罢工，近年来，由于工厂的条件差工资又跟不上通胀，许多南下打工的人都忍受不了而纷纷返乡，或转往长江三角洲一带，这使得广东厂家经常闹人员荒，在此情形下，部分工厂的待遇也有所改善。
长期关注工人权益的深圳维权人士朱幼德星期四向本台表示，如果不是万不得已，工人决不会罢工，他说：一般情况下，工人不会采取这样激烈的举动，假如在工人能接受的范围内，中国老百姓比较能忍的，一般情况下，要么工作条件太恶劣，要么影响到最基本的工资了，突然由原来的条件变得更糟糕，才会引发这样大规模的罢工。
朱幼德还谈到许多工潮在企业领导请政府官员吃饭后都被地方政府淡化，最后不了了之。他说：厂家请请吃饭了，好言好语地对待政府，给政府办事的这些所谓的公务员私下交易的话，十有八九，政府越来越帮企业。
以上是自由亚洲电台记者方媛的采访报道