在中国大陆，是否应该延长职工的退休年龄成为一个热门的话题，而男女员工在退休年龄方面应不应该一样，也引起了广泛的讨论。由于每个人的情况不相同，人们对这个问题关注的角度也有所不同。下面是自由亚洲电台记者含青的采访报道。
中国现行的法定退休年龄为：在国家机关、事业单位工作的男性60岁退休，女性55岁；在企业工作的男性55岁退休，女性50岁。北京《中国 妇女报》高级编辑宋美娅说，中国女性比男性早退休的政策制定于建国初期，在当时有其特定的历史背景，比如女性受教育机会较少，家务负担较重，从事体力劳动也较多： （录音）
不过，现在已经进入了21世纪，男女享有同等受教育的机会，而且随着经济的发展，女性受家务的拖累也少了许多，寿命相对延长。有学者认为，很多女性到50多岁时，孩子已经长大，无后顾之忧，并且身体健康、精神充沛、工作经验丰富，进入了所谓“第二个黄金年龄段”。这时让她们退休，无疑是对人力资源的浪费。对此，宋美娅女士表示赞同，她同时还强调指出，如果从男女平等和享有同等劳动权利的角度来看，现在中国实施的女性比男性早退休5年的法定退休制度，对妇女来说实际上是不公平的，它不仅仅在于5年的差距，而是整个职业生涯都可能受到影响：（录音）
另外，宋美娅女士说，从经济角度考虑，许多女性也不愿意早退休，而且早退也影响到退休金的数额： （录音）
不过，住在北京的原火箭专家、59岁的张女士4年前在单位要求她退休时却退得很痛快，她在接受本台记者采访时说： （录音）
当被问到退休4年来她总的感觉如何时，张女士表示： （录音）
但张女士也承认，由于个人具体情况不同，象她这样退得痛快的女性高级知识分子毕竟还是少部分，多数女性由于各种原因并不愿意早退：（录音）
特别是一些上班轻松的年纪大一些的女性，更为“恋战”而不愿退休回家，张女士举例说： （录音）
在张女士看来，男女同龄退休的政策在中国完全可以实施，并应当有明确规定，但如果让她到60 或65岁时再退休，她本人是不愿意的。 那么，女性退休年龄是不是应当延长到与男性同龄才表现了平等呢呢？国家对女性退休年龄是采取一刀切的办法、还是应当作弹性安排、给女性更多的自主权呢？一些男性又是如何看待这一问题的呢 ？ 我们将在下周同一时间的节目里继续进行讨论。
以上是自由亚洲电台含青的报道。