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继武汉远大制药公司之后，又有四川省中国银行代办员投诉，表示银行要单方面与他们解除劳动合同关系，影响人数达到三千多人，有代表表示，他们会寻求法律途径解决。据称，这些都与即将实施的新劳动合同法有关。以下是自由亚洲电台驻香港特约记者心语的采访报导。
本台在上星期曾经报导，武汉远大制药股份有限公司近日向数百名的一批内退职工下发文件，要求他们重新上岗，这些职工们不满企业的新规定，因为如此会损害他们的利益，于是寻求工会解决却不得其果。当时远大制药公司的员工便认为资方的行为与新劳动合同法实施在即有关，因为该法例规定：劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”或“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后，便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”，成为永久员工。
据大\x{9678}民生观察工作室星期三的消息，继武汉远大制药公司之后，近日再收到四川省中国银行三千多名代办员的投诉，反映他们被逼辞退的情况。四川省西昌市中国银行一位员工朱先生向本台表示:：“我们中国银行有一种是正式职工，还有一种是代办员，代办员许多都是十年以上的，也是与中国银行签订合同的，合同到期日是明年的九月三十日，银行方面在十一月八号的时候通知我们，要进行体制的转换。”
朱先生表示，银行方面硬性规定，要他们单方面接受银行开出的条件：“我们有两种选择，一个是自愿与中国银行解除合同，然后与外包公司，跟中国银行一点关系都没有的外包公司签订合同，没有任何一点补偿，另一个就是银行方面每年赔偿大约一个月的工资，但就不能再跟外包公司签合同，也就是现在你就失业了。”朱先生说，他们不会解除与银行的劳动合同关系，会寻求法律途径解决。
朱先生还说，这次中国银行四川省分行解除劳动合同的代办员的人数占全体职工的50%以上，总人数达到三千多人。现在，这些被解除劳动合同的代办员在中行工作都已达十几年，他认为银行方面要解除与他们的劳动合同，与即将在一个多月之后实施的劳动合同法有关。
本台记者于是致电四川省西昌市中国银行人力资源部查询，
记者：有你们银行的职工反映，说你们银行要单方面与他们解除劳动合同，是否有这样的事情？
接听人员：我是临时来接电话的，我不太清楚，就这样。
对方径自挂断记者电话。民生观察工作室负责人刘飞跃对于中国银行的做法表示：“我们之前报导一个武汉医药厂的，他们也是变着花样辞退员工，他们的目的都是为了规避即将实施的劳动合同法，我觉得这些企业的用心是司马昭之心路人皆知，但为何这类事件一再发生却得度报有效地制止，这说明中国的法律环境还是存在很大的问题。”
以上是自由亚洲电台驻香港特约记者心语的采访报导。