受到新冠疫情的影响，中国几乎各行各业都受到不同程度的冲击，其中也包括大学应届毕业生的就业。据中国国内媒体的报道，去年中国的高校毕业生达到874万人，创了新高。但是因为新冠疫情的爆发，宏观经济形势严峻，对高校毕业生的就业也带来严重冲击。根据智联招聘数据显示，2020年第一季度中国的大学生招聘需求人数有所下降，而求职申请人数则有所增加，与2019年第一季度相比，在疫情和经济下行的影响下，大学生招聘需求人数同比下降了16.77%，而求职人数增加了69.82%。另外，有报道说，根据调查，中国去年应届大学毕业生的入职率不足20%，这也意味着今年将会有更多去年的应届毕业生加入找工作的行列中。到那时，今年的应届毕业生的就业将会更加艰难。
前不久，纽约时报有一篇相关报道，题目是“就业难催生考研热：被困住的中国大学生”。这篇报道提到，中国经济已从疫情中反弹。根据中国媒体报道，中国可能是去年唯一实现增长的主要经济体。尽管如此，有一个领域仍然严重匮乏，那就是为中国迅速增长的大学毕业生提供理想和高薪的工作。
为了缓解大学毕业生就业难的问题，在政府的鼓励下，越来越多的学生正在寻求权宜之计，继续留校读研究生。中国的教育部决定，大学扩招近19万名研究生，增幅近25%，以缓解应届大学生的就业问题。就在上个月，有近400万考生参加了研究生的入学考试，比前一年增长了近11%，是2016年的两倍多。
在这次的“周嘉有话说“栏目里，我要和周孝正教授聊聊中国的大学生就业问题，考研能够解决毕业生的就业问题吗？而解决大学生就业问题的出路在哪里？