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这位老人叫王全鑫，曾经是中国水利水电第七工程局（简称水电七局）有限公司的职工，2004年退休。1992年水电七局开始搞“改革”，到1996年国家给职工涨两级两岗工资以前，国家给职工涨工资都是兑现了的。
1996年，国家给职工涨两级两岗工资，水电七局把这两级两岗作为“档案工资”不给职工兑现。
1997年，水电七局搞“提前退休”把这两级两岗“档案工资”给提前退休的职工兑现，于是，同等条件的职工，即同时参加工作、工资级别等等待遇完全一样的职工，提前退休的比仍在上班的要高两级两岗工资（未算每提前一年退休涨的一级）。
2001年水电七局“深化改革”，把由级别工资和岗位工资组成的级别工资“改革”成按岗位定工资，即在什么岗位拿什么工资，于是，没有给职工兑现的两级两岗“档案工资”便化为乌有，1996年到2001年间国家给职工涨的两级两岗工资就这样被水电七局全部克扣。
从1996年国家给职工涨工资没有兑现到2004年王全鑫等人退休，水电七局没有给在职职工涨一次工资，而1997年提前退休的在退休后已涨三次工资。
2004年，他们工作到法定退休年龄正常退休，退休工资却比同等条件1997年就提前退休了的少很多。
除上述原因外，主要是两个原因：一是由行业统筹改为社会统筹，有些费用社保不认（所谓统筹外费用）；二是计算方式由按工龄计算改为按交纳的养老保险费计算。
2006年，水电七局补发了1997年提前退休职工的两项统筹外费用（每月85元，2004年正常退休的分文没有），于是，同等条件的职工，多工作7年的比少工作7年的每月少将近300元退休工资。
我们调查报道节目主持人采访了水电七局，市和 省社保局的干部，以及水电七局的其他职工，详细了解了这个事情的来龙去脉。