今年10月底,位于浙江省杭州市钱塘区下沙经济开发区的 得力纺织有限公司因搬厂补偿金引发罢工。得力纺织员工10月31日上网发出一个标题" 团结就是力量"的视频显示,当日已经有大批工人聚集在厂区。评论区有人写"一起加油",也有人写"没什么用"。
8天后,11月8日,工人又发视频,贴出厂方发布的" 关于补偿方案的公告",详细列明了依据劳动法规定对被解除劳动合同的员工做出补偿。那么,如果当初工人没有罢工的话,厂方会不会补偿呢?如果厂方当初本已决定对工人做出补偿并依法依规向工人公布方案,罢工还会发生吗?
据2021年3月,也就是发生罢工两年半前, 台湾媒体便披露得力纺织正在就搬厂计划与杭州钱塘区政府展开补偿谈判,搬迁补偿金可能高达25亿新台币,合人民币5亿多。这次媒体披露9个月后,2021年12月17日,得力台湾总公司公告杭州得力纺织跟钱塘新区政府"城市有机更新指挥部办公室"签了 搬迁补偿协议,并拿到超过5亿元人民币搬迁补偿金。
那么，从当初企业与钱塘新区政府协商搬迁补偿到签订补偿协议书，再到今年10月底工人聚集在厂区罢工展示“团结就是力量”，直到员工罢工后公告补偿方案，这两年半期间，得力纺织有没有告知工会或与工会展开协商呢？这期间工会又做过些什么呢？
再有,得力台湾母公司今年4 月30日发布的 2022年度报告(226页)显示,根据前面提到的"搬厂补偿协议",得力公司將分別于2023 年 11 月 22日及 12 月 17 日前腾空所有被搬迁房屋并移交所有权。
那么，厂方有没有告知工会已经定下的搬迁最后期限，并与工会就补偿方案展开协商？当地钱塘新区政府“城市有机更新指挥部办公室”有没有告知当地劳动监察部门最后搬迁期限，以便劳动部门做出相应安排，包括知会企业和上级工会，确保搬迁过程中员工利益得到保障呢？
前述得力台湾母公司2022年年报还显示（271页），公司使用权资产比上年增加了34%，主要原因包括“南通得力取得新建厂房之土地使用权”。也就是，杭州得力纺织搬厂到南通并没有损失，反倒通过取得新厂房土地使用权而获益了。
再有，前述年报显示（273页），公司去年税前利润比上年暴增154%！除非企业存心逃避依法对员工的补偿责任，否则，杭州得力纺织有足够的经济能力对员工做出合理补偿。
再说回工会。杭州市总工会2019年5月的一篇报道提到，说2019年5月6日，钱塘新区总工会走访调研企业推动“百日攻坚战”，以钱塘新区成立为契机，钱塘新区总工会工作人员前往杭州得力纺织有限公司进行走访调研。很明显，那次调研是为了说服企业同意建工会。成功了吗？
杭州腾龙换鸟，得力纺织去了江苏南通。杭州钱塘新区这边的工会，是否可以就杭州得力纺织搬迁过程中因补偿方案问题酿成罢工，知会南通那边的工会，提醒南通工会留意得力纺织，重点在南通得力纺织厂建立工会并确保工会有效运行呢？
另据江苏省台办消息,今年3月15日,江苏省南通市台办副主任沈兵率台资企业服务处、南通市环保局相关处室人员一起赴海安, 走访调研南通得力纺织科技有限公司。消息说沈兵一行"通过实地参观、座谈交流、听取企业对于当前存在的困难情况介绍,南通市环保局、海安市台办、海安市环保局、海安市行政审批局、海安市开发区招商局的相关负责同志,认真听取台企诉求,现场协商,及时高效的解答台企提出的问题,并就有关诉求拿出解决方案"。沈兵还表示:市台办将持续优化台企营商环境,一如既往帮助支持海安台资企业的健康发展,妥善协调解决诉求,让海安的台企生产更安心,台商生活更舒心。
那么，沈兵副主任计划行程的时候有没有邀请南通市总工会一起参与调研，以便在听取企业介绍困难、解答企业提出的问题、就企业诉求拿出解决方案的同时，也听听南通得力纺织企业工会代表员工提出的诉求，让南通得力纺织的工人工作更安心、生活更舒心呢？
请收听我就上述问题对当地政府和工会工作人员所作的访谈。