4月19号，广东省东莞市寮步镇利宝手袋有限公司工人因厂方拖欠几个月工资，在工厂门口拉横幅聚集讨薪。工人们在红色横幅上写着：寮步利宝手袋欠工人工资两个半月！还我血汗钱！
一名女工在讨薪现场 怒斥公安警察:你公安,你也不能随便想怎么就怎么!是不是?现在是文明社会,是不是?我们这里几百工人没拿到钱,还想抓人?!公安了不起吗?现在是法治社会,是文明社会!
一名女工的儿子得知妈妈被欠工资,从千里之外赶来,并在讨薪现场 质问管理方:你什么黑心公司啊?工人每个月只发两千元工资?
现场视频拍摄者告诉关注这一事件的网易 @小松社会趣闻:我们从一月份就没有发过工资了,老板每次都说资金比较困难,让我们大家理解一下。… … 早上有人过来照常上班,结果大门给关闭了,保安说老板跑了,有些人还不相信,去办公室一看,贵重的东西都全部搬走了。后来上班的人越来越多,大家就都聚在了门口,截止到目前,我们还有三个月的工资没有发放。
"凭借24年为国际品牌提供服务的制造经验,我们以"质量第一"为荣,并拥有二十多年的历史。我们成功地为世界知名品牌生产和供应了我们的包,这些品牌包括但不限于耐克、阿迪达斯、新秀丽、惠普、IBM、联想、保罗·史密斯、迪士尼等"。 利宝手袋有限公司网站如是说。
我试着拨打利宝手袋有限公司东莞厂电话，没人接听，缅甸厂电话则“号码不存在“。拨打该公司澳洲悉尼办事处电话，电话接通后，对方先是确认了身份，并问有什么事。当我问及是否知道东莞厂发生拖欠工人工资时，对方先说打错电话了，然后又说（这个号码）过去曾经是（利宝手袋有限公司悉尼办事处），现在已经不是了。
就这起拖欠工人工资事件，我有如下问题：
在利宝手袋厂工人两个半月没有发工资期间，如果工厂有工会的话，工会对此应该是知情的。那么，工会有没有代表工人与厂方协商谈判寻找解决方案，避免事态恶化到老板跑路的地步呢？
如果厂内工会与厂方有过协商谈判，而谈判遇到了困难的话，厂工会有没有向寮步镇工会求助，请求镇工会参与谈判呢？
另外，中国制造业企业的经营大环境日趋恶化，也不是一天两天了。寮步镇总工会、东莞市总工会作为当地工人利益代表者，或者说作为工人“娘家人“，有没有就企业经营大环境恶化将对工人工资发放以及就业产生的影响有所警觉，有没有对包括利宝手袋厂在内的本地企业经营状况以及工资发放情况进行了解，一旦发现问题苗头便提早与资方展开协商，从而将问题”解决在萌芽状态“呢？
再有，造成工厂拖欠工人工资背后的原因，除了企业自身问题之外，还有没有其它原因呢？比如，制造业企业处于国际供应链的末端，是否涉及到国际品牌不负责任的突然撤单，导致企业在无预警之下发生经营瘫痪呢？
寮步镇总工会和东莞市总工会作为当地工人利益代表者、“娘家人“，上述这些工作其实是工会的分内职责。而工会如果没有尽责的话，后果则可大可小。
现实中，利宝手袋厂工人几个月拿不到工资，为什么工人要等到某天早晨上班被关在了厂外，才发现老板已经跑路了呢？为什么欠发工资这类劳资矛盾居然会“被演化”为街头“群体事件“，甚至引发工人与公安警察的冲突呢？
广东省总工会所属南方工报的一篇 报道,也许给出了些许答案。
去年8月，也就是利宝手袋厂发不出工人工资的4个月前，东莞市总工会为了把集体协商工作打造成全省的一个品牌，曾经举办了一场集体协商竞赛活动。南方工报的报道说，参加竞赛的总共有34支代表队，寮步镇工会派出代表队在竞赛中还得了二等奖。而参赛的人员则包括企业工会主席、财务总监，工会委员、企业副总经理。报道说，参赛者通过角色调整，换位思考，既关注劳动者的诉求，也思考企业经营发展，突出了当前企业和职工双方的不同诉求，十分具有协商意义。
有意思的是,早在5年前,2018年11月,习近平在主持中共中央政治局第十次集体学习时,便对所谓"痕迹管理"提出过 警告。习近平说,痕迹管理重"痕"不重"绩"、留"迹"不留"心",既占用干部大量时间、耗费大量精力,又助长了形式主义、官僚主义。习近平要求"基层把更多时间用在抓工作落实上来"。
东莞市总工会为了打造成全省品牌而搞集体协商竞赛活动，寮步镇工会为了拿奖派出集体协商代表队参赛并如愿以偿得了奖，那么，两级总工会大张旗鼓搞出来的这些“活动”和“成绩“，是否习近平5年前便要求必须改变的“耗费大量精力，又助长形式主义、官僚主义“的无用功呢？
请收听我带着这些问题，跟寮步镇总工会工作人员的谈话。