在香港引起眾矢之的學術打壓延展至浸會大學，活躍於佔領運動的浸大政治及國際關係助理教授、本身亦是教職員工會主席的黃偉國，被通知只獲續約1年，有別於續約3年的慣例，質疑受校方政治打壓。浸大職員工會同時收到6宗教職員的求助個案，指高層施壓要求他們主動放棄續約，否則會解僱他們，工會批評校方的做法如同恐嚇。(林國立 報道)
身兼浸大教職員工會主席的政治及國際關係學系助理教授黃偉國，亦是工黨成員，他2010年加入浸大後，過去曾兩度獲校方獲續約3年，但他3月時收到校方通知，只提供一年合約，校方稱不滿他學術研究弱，更指若他一年內未能升職為副教授，將終止續約。
黃偉國接受本台訪問時反駁，自己每年都發表論文，質疑校方因其工會主席身份，以及他曾高調參與雨傘運動等被政治打壓，他去年亦因講課時談及雨傘運動，和邀請社民連的梁國雄作課堂嘉賓，而被本身是警員學生投訴。他透露他所屬的學系系主任曾對他表示，學系願意和他續約兩年，但交到校方的評核委員會，就改為只續一年。黃偉國已經去信校長錢大康要求覆核續約決定。
黃偉國說:在我的評核信中，對我提出的批評是沒有根據的，無論你說教學或研究表現上，我質疑會否是因為我本身工會、工黨及雨傘運動方面的參與，就用學術原因作”遮醜布”，對我進行報復。
本身是城大高級講師的教協會長馮偉華對本台表示，黃偉國續約的情況並不尋常，校方有需要進一步交代。
馮偉華說:其實就是說續約過程，有沒有地方不依足過去慣常做法，例如部門已經建議三年，上層扣一年，再上層又扣多一年，這些很不尋常，一定要有很清晰的解釋，有甚麼理據不同意部門的建議，否則大家會揣測是否因為黃偉國本身的政治取向言論，令續約由3年變成1年。
浸大校方回應指，是按既定程序評核教職員工作表現和考慮續約，基於私隱不會透露個別教職員評核結果和合約內容。
而浸大教職員工會發言人杜耀明就指，他們由6月底至今，並收到6宗浸大持續進修學院教師投訴個案，指他們收到署理院長劉信信的電郵，要求他們自願提出不續約，劉信信承諾將與他們簽署兼職合約，若這些教員不合作，就會將其工作表現評為負面，甚至直接解僱他們。
杜耀明指，不清楚院方這樣做的原因，若是因資源削減應按正常程序解約，而不是以恐嚇方式要求他們自動放棄續約。
杜耀明說:我們最關心的就是，一個員工應有的權利是否受到保障，任何院校都有權削資源，甚至在大學本身，都可以根據資源不足開班過程中，有條文可以解約，但要經過合理程序，不是隨便做，現在的做法是它不經正常程序，將一批表現良好的老師，用恐嚇的方式將他們趕走，這就是問題的徵結。
杜耀明指，現時總共有4位教師已交上”自願不續約通函”，要求校方設獨立的調查委員會，調查事件。
浸會大學發言人表示，就有關持續教育學院教員的續約個案，大學已根據既定機制，由學院成立調查小組了解事件，小組成員包括持續教育學院院長蘇偉文教授、副院長曾瑞強博士和一位大學人事部高級經理。小組完成工作後，將向校長提交報告和建議。