ស្ត្រីជាតំណាងសហជីពកម្មកររោងចក្រដេរស្បែកជើង ចាកាស៊ូ (JACKA SHOES) ម្នាក់ដែលត្រូវថៅកែរោងចក្របញ្ឈប់ការងារបន្ទាប់ពីចូលរួមសកម្មភាពជាមួយសហជីព កំពុងប្រឈមនឹងបញ្ហាជីវភាពធ្ងន់ធ្ងរ។ ស្ត្រីរូបនេះនៅតែប្រកាន់ជំហរមិនព្រមឈប់ពីការងារនិងកំពុងស្វះស្វែងការអន្តរាគមន៍ពីអ្នកពាក់ព័ន្ធនានាដើម្បីអាចបានចូលធ្វើការវិញ។
ជាស្ត្រីម្នាក់ក្នុងចំណោមមនុស្សរាប់រយនាក់ធ្វើការងារជាកម្មកររោងចក្រ លោកស្រី ឈន សម្ផស្ស ក្លាហានហ៊ានឈរឈ្មោះជាតំណាងសហជីពនៅក្នុងរោងចក្រមួយក្នុងខេត្តកំពង់ស្ពឺ ត្បិតរៀនត្រឹមថ្នាក់ទី៦ ក្ដី។ លោកស្រីយល់ថា លុះត្រាតែរោងចក្រនេះមានតំណាងសហជីពឯករាជ្យមួយទើបមិនអាចធ្វើថៅកែបញ្ឈប់កម្មករតាមអំពើចិត្តនិងជំរុញទៅថៅកែរោងចក្រឲ្យគោរពច្បាប់ការងារ។ ប៉ុន្តែការជួយការពារកម្មករមិនបានប៉ុន្មានផង លោកស្រី ត្រូវថៅកែបញ្ឈប់ពីការងារដោយមិនបានបញ្ជាក់ពីហេតុផលអ្វីទាំងអស់ដោយគ្រាន់តែនិយាយថា រោងចក្រអស់និស្ស័យនឹងលោកស្រីហើយ។
លោកស្រី ឈន សម្ផស្ស ប្រាប់អាស៊ីសេរីដឹងថា លោកស្រីបានធ្វើការងារនៅរោងចក្រដេរស្បែកជើង ចាកា ស៊ូ (JACKA SHOES) បានជិត ៦ឆ្នាំ ដោយចាប់ផ្ដើមដំបូងពីកម្មករដេរស្បែករហូតក្លាយជាជំនួយការមេការជនជាតិចិន ដែលជាប្រធានផ្នែកគ្រប់គ្រងផ្នែកដេរ។ និយាយដោយសំនៀងរដឺនមួយៗ លោកស្រីឲ្យដឹងទៀតថា លោកស្រីទើបតែបានឈរឈ្មោះជាតំណាងសហជីពកាលពីអំឡុងខែមីនាក្នុងពេលដែលរោងចក្រជួបបញ្ហាជំងឺកូវីដ-១៩ ហើយថៅកែរោងចក្របានបញ្ឈប់កម្មករស្ទើររាល់ថ្ងៃដោយមិនបានទូទាត់សំណងសមរម្យជូនដល់កម្មករ៖ «ខ្ញុំសុំចូលធ្វើការវិញអត់ឲ្យចុះបើអ្នកដទៃមានឈ្មោះរំលាយគេចូលបានហើយខ្ញុំម៉ិចក៏អត់បានចូលជាសហជីពឬចូលតវ៉ាជាមួយគេគេត្រូវតែមិនចង់ទុកឲ្យពួកខ្ញុំនៅទេខ្ញុំដឹងចរិតរោងចក្រហ្នឹងច្បាស់ណាស់»។
លោកស្រីថា ក្នុងពេលធ្វើជាតំណាងសហជីពលោកស្រីបានចូលរួមទាមទារឲ្យថៅកែផ្ដល់ប្រាក់ឈ្នួលឲ្យត្រឹមត្រូវតាមច្បាប់ការងារជូនដល់កម្មករដែលត្រូវបញ្ឈប់ពីការងារ។ ប៉ុន្តែនៅទីបំផុតរដ្ឋបាលរោងចក្របានហៅលោកស្រី ឈន សម្ផស្ស ទៅបញ្ឈប់ពីការងារដោយមិនបានបញ្ជាក់ពីមូលហេតុជាក់លាក់នោះទេនិងផ្ដល់ប្រាក់សំណងប្រមាណ ៤០០ដុល្លារនៅដើមខែឧសភានេះ ប៉ុន្តែអ្នកស្រីមិនព្រមទទួលប្រាក់ និងបានប្ដឹងជំទាស់ទៅមន្ទីរការងារខេត្តកំពង់ស្ពឺឲ្យជួយរកយុត្តិធម៌។ អនុប្រធានសហជីពស្មារតីកម្មករខ្មែររូបនេះបន្តថា ជាលទ្ធផលមន្ទីរការងារក៏សម្រេចដូចគ្នាទៅថៅកែរោងចក្រដូច្នេះលោកស្រីគ្រោងដាក់ពាក្យប្ដឹងទៅក្រសួងការងារបន្តទៀត៖ «ខ្ញុំលើកដៃសំពះគេខ្ញុំពូខ្ញុំសុំតែភាពយុត្តិធម៌ដល់រូបពួកខ្ញុំខ្ញុំអត់ទាមទារអីខ្ញុំតែចូលធ្វើការវិញទេហើយគាត់ថា ណឹងហើយពូសរសេរក្រដាសឲ្យគាត់ថា ពូអត់ដឹងថាគេទទួលយកក្មួយឯងយកធ្វើការ ឬអត់ទេ ខ្ញុំថា ខ្ញុំធ្វើការយូរហើយខ្ញុំអត់ដែលលឺរោងចក្ររំលាយជាមួយខ្ញុំទេព្រោះរដ្ឋបាលគេនិយាយថា រោងចក្រអស់និស្ស័យជាមួយសម្ផស្សឯងចឹងមានតែគាត់ចង់ធ្វើបាបខ្ញុំគាត់រើសអើងសហជីពខ្ញុំ»។
លោកស្រី ឈន សម្ផស្ស ជាកូនចៅអ្នកធ្វើស្រែចម្ការក្នុងខេត្តកំពង់ស្ពឺ លោកស្រីបានរៀបការរួចហើយតែមិនទាន់មានកូនទេ ខណៈរោងចក្របញ្ឈប់ពីការងារនាង ក៏កំពុងតែជំពាក់ប្រាក់ធនាគារមួយជិត ១ម៉ឺនដុល្លារ ដោយនាងបានខ្ចីលុយដើម្បីធ្វើផ្ទះ។ លោកស្រីព្រួយបារម្ភថា នឹងប្រឈមបញ្ហាគ្មានលុយបង់ធនាគារខណៈស្វាមីកំពុងមានជំងឺ និងកំពុងសម្រាកព្យាបាលនៅផ្ទះមិនទាន់អាចចេញរកប្រាក់បាន៖ «ខ្ញុំ រាល់ថ្ងៃធ្វើការតែរោងចក្រហ្នឹងខ្ញុំអត់មានធ្វើអីទេ បើប្ដីខ្ញុំក៏អ៊ីចឹង ខ្ញុំរំពឹងតែរោងចក្រហ្នឹងដល់ជួបរឿងអ៊ីចឹងទៅ ខ្ញុំចង់ងងឹតមុខខ្ញុំនិយាយមែន ខ្ញុំទើបដាច់ចិត្តថា ខ្ចី ដល់ពេលដាច់ចិត្តថា ខ្ចីអ៊ីចឹងប៉ាដោយទាំងម៉ែទាំងអីថា អឺ ... បង់ទើបបានបួនខែ»។
លោកស្រី ឈន សម្ផស្ស ជាកម្មករម្នាក់ក្នុងចំណោមកម្មករប្រមាណ ២០០នាក់ ដែលត្រូវថៅកែរោងចក្រ ចាកា ស៊ូ ព្យួរការងារនិងបញ្ឈប់ពីការងារនៅពេលរយៈចុងក្រោយនេះ។
ទាក់ទងបញ្ហានេះ អាស៊ីសេរីបានព្យាយាមសុំការបំភ្លឺពីប្រធានរដ្ឋបាលរោងចក្រ ចាកា ស៊ូ លោកស្រី ភូ ម៉ី ជាច្រើនថ្ងៃប៉ុន្តែទូរស័ព្ទចូលជាច្រើនដងគ្មានអ្នកទទួល។ អាស៊ីសេរីក៏បានបានព្យាយាមសុំការបំភ្លឺពីករណីនេះ ពីអ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារលោក ហេង សួរ និងប្រធានមន្ទីរការងារខេត្តកំពង់ស្ពឺ លោក ចឹក បុរិន ប៉ុន្តែ ទូរស័ព្ទចូលគ្មានអ្នកទទួលនៅថ្ងៃទី២១ ខែឧសភា។
ប្រធានរដ្ឋបាលសហព័ន្ធសហជីពស្មារតីកម្មករខ្មែរ លោក ថោង សឿន ឲ្យដឹងថា នៅក្នុងរោងចក្រមានកម្មករចំនួន១០នាក់បានឈរជាតំណាងសហជីពនៅក្នុងរោងចក្រ ហើយក្នុងនោះតំណាងសហជីព៩នាក់ត្រូវថៅកែព្យួរការងារដោយឡែកចំពោះលោកស្រី ឈន សម្ផស្ស គឺត្រូវថៅកែបញ្ឈប់ពីការងារតែម្ដង។ លោកហៅទង្វើបែបនេះរបស់ថៅកែរោងចក្រ គឺជាការរំលោភច្បាប់ការងារ។ មន្ត្រីសហជីពរូបនេះឲ្យដឹងទៀតថា ពេលនេះសហព័ន្ធសហជីពរបស់លោកបានដាក់ពាក្យប្ដឹងទៅក្រសួងការងារ និងទៅក្រុមហ៊ុនបញ្ជាទិញឲ្យជួយអន្តរាគមន៍៖ «ខ្ញុំបានទំនាក់ទំនងជាមួយអង្គការមួយទៀតដែលទាក់ទងខាងផ្នែកបញ្ជាទិញ បានឲ្យស្លាកស្បែកជើងបញ្ជូនទៅគាត់ ដើម្បីឲ្យគាត់ស្រាវជ្រាវមើលតើស្បែកជើងហ្នឹងផលិតដោយក្រុមហ៊ុនបញ្ជាទិញមួយណាដើម្បីឲ្យក្រុមហ៊ុនអនុវត្តន៍តាមផ្លូវច្បាប់បង្ខំទៅរោងចក្រទទួលយកគាត់ចូលធ្វើការវិញ»។
យោងតាមច្បាប់ការងារចែងមិនបានហាមឃាត់កម្មករធ្វើជាតំណាងសហជីពនៅក្នុងរោងចក្រនោះទេ។ ច្បាប់ការងារចែងថា ការបញ្ឈប់កម្មករភាគីថៅកែត្រូវផ្ដល់ទៅឲ្យកម្មករនូវប្រាក់បំណាច់បណ្ដេញចេញពីការងារនិងត្រូវជូនដំណឹងជាផ្លូវការយ៉ាងហោចណាស់មុនមួយខែ។ ប៉ុន្តែករណីលោកស្រី ឈន សម្ផស្ស ដែលត្រូវថៅកែបញ្ឈប់ពីការងារ គឺភាគីថៅកែមិនបានជូនដំណឹងលោកស្រីទេ គឺហៅទៅបញ្ឈប់តែម្ដងដោយគ្រាន់តែប្រាប់ថា រោងចក្រនេះអស់និស្ស័យនឹងនាងហើយ។
ប្រធានសហភាពសហជីពកម្ពុជា លោក រ៉ុង ឈុន សង្កេតឃើញថា ថៅកែរោងចក្រមួយចំនួនតែងបញ្ឈប់កម្មករពីការងារនៅពេលដឹងថាមានកម្មកររូបណាចូលរួមសកម្មភាពជាមួយសហជីពដោយមិនចង់ឲ្យមានសហជីពនៅក្នុងរោងចក្រទេ ត្បិតថៅកែដឹងថានៅពេលរោងចក្រមានសហជីពគឺគេពិបាកកេងប្រវ័ញ្ចកម្មករ៖ «មិនចង់ឲ្យមានសហជីពនៅក្នុងរោងចក្ររបស់គេហើយតែបញ្ឈប់មេដឹកនាំសហជីពជាបន្តបន្ទាប់ ចំណុចហ្នឹងជាចំណុចរសើបហើយក្រសួងក៏មិនមានវិធានការជាក់លាក់ជុំវិញបញ្ហាទាំងអស់ហ្នឹងដែរ»។
លោកស្រី ឈន សម្ផស្ស ស្នើទៅសហជីព និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធជួយឃ្លាំមើលករណីនាងផងដើម្បីកុំឲ្យថៅកែបន្តបញ្ឈប់កម្មករតាមទំនើងចិត្តបន្តទៀត។ ស្ត្រីកម្មកររូបនេះស្នើទៅភាគីថៅកែរោងចក្រអនុញ្ញាតឲ្យនាងចូលធ្វើការងារឡើងវិញ ដើម្បីទ្រទ្រង់ជីវភាពប្រចាំថ្ងៃ ជួយការពារសិទ្ធិកម្មករនៅក្នុងរោងចក្របន្ត និងមានលទ្ធភាពសងប្រាក់ធនាគារ៖ «ចង់ឲ្យជួយដោះស្រាយឲ្យឆាប់បានចូលធ្វើការព្រោះអីរាល់ថ្ងៃខ្ញុំពិបាកដោះស្រាយខ្ញុំឲ្យលឿនៗ ក្រែងថ្ងៃទី២៧ ខែឧសភា ខ្ញុំបានលុយបង់ធនាគារ»។
កាលពីខែមីនា ខណៈវិស័យកាត់ដេរកំពុងខ្វះវត្ថុធាតុដើមបម្រើសង្វាក់ផលិតកម្ម ជួបបញ្ហាទីផ្សារព្រោះបញ្ហាជំងឺកូវីដ-១៩ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន សែន បានអំពាវនាវទៅថៅកែរោងចក្រមិនត្រូវឆ្លៀត ឱកាសលុបកិច្ចសន្យាការងារកម្មករនោះទេ។ ប៉ុន្តែថៅកែរោងចក្រមួយចំនួននៅតែបន្តបញ្ឈប់កម្មករ។
ប្រធានសហភាពសហជីពកម្ពុជា លោក រ៉ុង ឈុន ឲ្យដឹងថា ក្នុងចំណោមរោងប្រមាណ២០០ ដែលត្រូវព្យួរ និងបិទមានកម្មករប្រមាណ ២០ម៉ឺននាក់ ដែលត្រូវប្រឈមនឹងការបាត់បង់ការងារលោកព្រួយបារម្ភថា នៅខែមិថុនាខាងមុខ បើគ្មានការបញ្ជាទិញទេ នឹងមានកម្មករច្រើនជាងនេះត្រូវបានបាត់បង់ការងារ ហើយពេលនេះនឹងធ្វើឲ្យថៅកែរោងចក្រមួយចំនួនយកលេសបញ្ឈប់កម្មករជាបន្តទៀត ដោយមិនបានផ្ដល់សំណងត្រឹមត្រូវច្បាប់ការងារ៕
កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖ ដើម្បីរក្សាសេចក្ដីថ្លៃថ្នូរ យើងខ្ញុំនឹងផ្សាយតែមតិណា ដែលមិនជេរប្រមាថដល់អ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះ។