បុគ្គលិកសណ្ឋាគារឡឺម៉េរីឌានអង្គរ នៅខេត្តសៀមរាប ជាស្ត្រី ៣រូបត្រូវបាន បណ្តេញចេញពីការងារកាលពីសប្ដាហ៍មុន។ ពួកគេទាមទារចូលធ្វើការវិញ ជាជាងការផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្តិចបន្តួច ដើម្បីបញ្ចប់រឿង។ សង្គមស៊ីវិលយល់ថា ការបណ្តេញចេញនេះ គឺជាការធ្វើទុក្ខបុកម្នេញទៅលើសហជីពប៉ុណ្ណោះ។
គណៈកម្មាធិការស្រ្តី នៃសហជីពកម្មករនិយោជិតវិស័យទេសចរណ៍ កញ្ញា ឌឿម ឆៃយ៉ា ប្រាប់ថា ថ្នាក់ដឹកនាំសណ្ឋាគារបដិសេធមិនទទួលកញ្ញា និងបុគ្គលិក ២រូបទៀត ឲ្យបានចូលធ្វើការវិញនោះទេ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំចរចារកាលពីថ្ងៃទី ១៨ កក្កដា កន្លងទៅ។ កញ្ញាអះអាងថា បុគ្គលិក និងសហជីពក៏បដិសេធមិនទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្តិចបន្តួចពីថៅកែជាថ្នូរនឹងការបញ្ចប់រឿងដែរ។ កញ្ញាបញ្ជាក់ថា នៅតែទាមទារឲ្យថៅកែទទួលយកពួកគេចូលធ្វើការវិញ ព្រោះពួកគេមិនបានប្រព្រឹត្តកំហុសធ្ងន់ដូចការចោទប្រកាន់នោះទេ៖ «ចរចាអត់បានជាលទ្ធផលអីទេបង ដោយសារតែថា ខាងនិយោជកគាត់ហៅយើងទៅចរចាគាត់ចង់បញ្ចប់សំណុំរឿងរបស់យើង ដោយសារតែគាត់ថា គាត់អត់អាចទទួលយកពួកខ្ញុំទាំង ៣នាក់ឲ្យចូលធ្វើការវិញបានទេ ប៉ុន្តែគាត់ថា គាត់មានទឹកចិត្តឧបត្ថម្ភមកពួកខ្ញុំទាំង ៣នាក់ហ្នឹងដោយជូននូវប្រាក់ខែ ២ខែចុងក្រោយ » ។
ប្រធានមន្ទីការងារខេត្តសៀមរាប លោក ចាន់ សុខុមចិត្តា ប្រាប់អាស៊ីសេរីថា បុគ្គលិកទាំង ៣រូប អាចពិចារណាលើការស្នើរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំសណ្ឋាគារ ប៉ុន្តែបើពួកគេមិនយល់ព្រម ពួកគេអាចដាក់ពាក្យបណ្តឹងទៅកាន់មន្ទីការងារខេត្តសៀមរាប៖ « ពិតតែនៅក្នុងមាត្រា៨៣ ទោសកំហុសធ្ងន់ក៏ដោយក៏គាត់នៅមានឆន្ទៈជួយឧបត្ថម្ភ ប៉ុន្តែការងារនេះប្រហែលដូចជាមិនស្របគ្នាទេ ខ្ញុំទុកពេលឲ្យខាងតំណាងទាំង ៣នាក់ហ្នឹង បើសិនជាគាត់មិនព្រមឲ្យគាត់ធ្វើលិខិតសុំមកដល់មន្ទីរមក » ។
កម្មករនិយោជិតប្រមាណ ៨០នាក់ បានតវ៉ាប្រមូលផ្តុំ ដោយពហិការមិនចូលធ្វើការងារចំនួន ២ដង កាលពីសប្ដាហ៍មុន ទាមទារឲ្យថ្នាក់ដឹកនាំសណ្ឋាគារទទួលយកមេដឹកនាំ និងសកម្មជនសហជីព ជាស្ត្រី ទាំង៣ នាក់បានចូលធ្វើការវិញ។ ការបញ្ឈប់មេដឹកនាំ និងសកម្មជនសហជីពទាំង៣ បន្ទាប់ពីពួកគេបានប្រមូលស្នាមមេដៃរបស់បុគ្គលិកក្នុងសណ្ឋាគារ ដើម្បីទាមទារឲ្យថ្នាក់ដឹកនាំសណ្ឋាគារកុំកាត់ប្រាក់បៀវត្សបុគ្គលិក។
អ្នកសម្របសម្រួលមជ្ឈមណ្ឌលសម្ពន្ធភាព សិទ្ធិមនុស្សនិងការងារ ហៅកាត់ថា សង់ត្រាល់ (CENTRAL) លោក ឃុន ថារ៉ូ និយាយថា ថ្នាក់ដឹកនាំសណ្ឋាគារយកករណីចែករំលែក និងការបញ្ចេញមតិរបស់បុគ្គលិកសណ្ឋាគារតាមបណ្តាញសង្គម និងចោទប្រកាន់មេដឹកនាំទាំង៣ ថា បានញុះញង់បុគ្គលិកក្នុងសណ្ឋាគារ ដើម្បីបញ្ឈប់ពួកគេ គឺជារឿងមិនត្រឹមត្រូវនោះទេ៖ « ទម្រង់នៃការធ្វើទុក្ខបុកម្នេញរើសអើងសហជីព ហើយមិនមែនតែជាលើកទី១ ទេ នៅបណ្ដាក្រុមហ៊ុនសណ្ឋាគារផ្សេងៗ ទៀត ហើយ ឡឺម៉េរីឌាន នេះក៏ធ្លាប់មានប្រវត្តិនៃការធ្វើទុក្ខបុកម្នេញទៅដល់ថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពអ៊ីចឹងដែរ។ អ៊ីចឹងកាលៈទេសៈនេះវាមិនមែនជាកាលៈទេសៈ ដែលត្រូវបញ្ឈប់បុគ្គលិកទេ » ។
មន្ត្រីសង្គមស៊ីវិលរូបនេះបន្តថា មេដឹកនាំសហជីពទាំង៣ គឺធ្វើការងាររបស់ពួកគេតាមតួរនាទី ដើម្បីផលប្រយោជន៍ដល់សមាជិករបស់សហជីព និងបុគ្គលិក៕
កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖ ដើម្បីរក្សាសេចក្ដីថ្លៃថ្នូរ យើងខ្ញុំនឹងផ្សាយតែមតិណា ដែលមិនជេរប្រមាថដល់អ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះ។