កម្មកររោងចក្រកាត់ដេរសំលៀកបំពាក់ ស្តារឡៃថ៍ អឹភែរឹល មេនូហ្វេកឆឺរីង (Starlight Apparel Manufacturing) ឃុំវិហារសួគ៌ ស្រុកខ្សាច់កណ្ដាល ខេត្តកណ្ដាល ជាង ៣ពាន់នាក់បន្តប្រមូលផ្ដុំគ្នាតវ៉ានៅខាងមុខរោងចក្រ នៅថ្ងៃទី ១៣មិថុនា ទាមទារឱ្យថៅកែដកអ្នកគ្រប់គ្រងថ្មីចេញពីរោងចក្រ ដែលបានបញ្ឈប់កម្មករ និងព្យួរការងារពួកគេទាំងគ្មានកំហុស។ មន្ត្រីសង្គមស៊ីវិលយល់ឃើញថា អាជ្ញាធរគួរតែពន្លឿនការដោះស្រាយកុំពន្យាររហូតធ្វើឱ្យកម្មករជួបជីវភាពខ្វះខាត។
ក្រុមកម្មកររោងចក្រកាត់ដេរ ប្រមាណ ៣ពាន់នាក់ លើកឡើងថា រយៈពេលជិត ១ឆ្នាំមកនេះ ក្រុមកម្មករជាច្រើននាក់បានបង្ខំដាក់ពាក្យលាឈប់ និងប្រឈមនឹងបញ្ហាសុខភាពដោយសារតែ អ្នកគ្រប់គ្រងថ្មីបង្កើតច្បាប់ក្នុងរោងចក្រគាបសង្កត់ឱ្យក្រុមកម្មករធ្វើការលើសកម្លាំង ហើយកម្មករដែលធ្វើមិនបានតាមការកំណត់នោះ នឹងត្រូវកាត់ប្រាក់ខែ។ ក្រុមកម្មករសោកស្ដាយដែលថៅកែរោងចក្រគ្មានវិធានការណ៍ដោះស្រាយបញ្ហានេះដែលធ្វើឱ្យកម្មករជាច្រើននាក់បាត់បង់ការងារ។
កម្មកររោងចក្រ ស្តារឡៃថ៍ លោកស្រី រស់ ហន ប្រាប់វិទ្យុអាស៊ីសេរីថា អ្នកគ្រប់គ្រងថ្មី ២នាក់ លោក ស៊ុន វាសនា និងលោក ម៉េង សុជាតិ បានដាក់សម្ពាធឱ្យលោកស្រីធ្វើការដេរខោអាវច្រើនក្នុងមួយៗ ថ្ងៃ ប៉ុន្តែមិនបន្ថែមប្រាក់ឈ្នួលឱ្យឡើយ។ ផ្ទុយទៅវិញ លោកស្រីថា ប្រសិនបើកម្មករធ្វើការមិនបានដូចការកំណត់របស់អ្នកគ្រប់គ្រងទេនោះ ពួកគាត់នឹងត្រូវកាត់ប្រាក់ខែ ហើយបង្ខំឱ្យផ្តិលមេដៃព្យួរការងារ។
លោកស្រី រស់ ហន៖ « ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់តែរឿងហ្នឹង ចង់ដឹងតែថាពួកគាត់យកមេដៃពួកខ្ញុំយកទៅធ្វើអីឱ្យប្រាប់ឱ្យច្បាស់មក គាត់និយាយថាយកមេដៃពួកខ្ញុំទៅព្យួរការងារ ១ខែ ឬក៏ ២ខែឱ្យច្បាស់ថាគាត់និយាយអ៊ីចឹងមក ឬមួយក៏បញ្ឈប់ពួកខ្ញុំ ក៏បញ្ឈប់ទៅឱ្យច្បាស់ អ៊ីចឹងបានពួកខ្ញុំនៅតែទទូចដដែលៗ ចង់ឱ្យគាត់ឆ្លើយឱ្យច្បាស់មកថា ឥឡូវខាងក្រុមហ៊ុនយកមេដៃកម្មករទាំងគ្នាយកទៅព្យួរឈ្មោះ ១ខែ ឬក៏ ២ខែពួកខ្ញុំចង់ដឹងតែអ៊ីចឹងទេ » ។
លោកស្រី រស់ ហន បន្ថែមថា លោក ស៊ុន វាសនា និង លោក ម៉េង សុជាតិ ប្រាប់ឱ្យកម្មករដែលតវ៉ាទាំងនោះផ្តិលមេដៃប្រសិនបើចង់ធ្វើការងារបន្ត ប៉ុន្តែ ក្រុមកម្មករមិនយល់ព្រមឡើយ ដោយសារតែនៅក្នុងច្បាប់ស្ដីពីការងារពុំមានចែងឱ្យកម្មករផ្ដិតមេដៃដើម្បីចូលធ្វើការងារវិញនោះទេ។
ស្រដៀងគ្នានេះដែរ អនុប្រធានសហជីពអំណាចយុវជនកម្ពុជា ប្រចាំក្រុមហ៊ុនស្តារឡៃថ៏ លោក រស់ សំបូរ ថ្លែងថា អ្នកគ្រប់គ្រងថ្មីនោះពួកគាត់គ្រោងព្យួរការងារកម្មករជាង ៣ពាន់នាក់ ដោយសារតែកម្មករតវ៉ាទាមទារឱ្យថៅកែប្ដូរពួកគាត់ចេញពីការងារ ។ លោកបន្តថា លោក ម៉េង សុជាតិ បានគំរាមថ្នាក់ដឹកនាំសហជីព និងកម្មករថា នឹងមានវិធានការច្បាប់ប្រសិនជាកម្មករមិនឈប់ធ្វើកូដកម្មនោះទេ។ លោក បញ្ជាក់ថានៅក្នុងថ្ងៃដដែលនេះអភិបាលខេត្តកណ្ដាល លោក គង់ សោភ័ណ្ឌ ចុះមកជួយសម្របសម្រួលឱ្យក្រុមកម្មករ ក៏ប៉ុន្តែពុំទាន់មានដំណោះស្រាយណាមួយឡើយ។
លោក រស់ សំបូរ៖ « ប៉ះពាល់បងពីព្រោះអីកម្មករយើងជីវភាពមិនសូវធូរធារទេ៩៩ . ៩៩ភាគរយពួកគាត់ជំពាក់បំណុលធនាគារអ៊ីចឹងវាធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ជីវភាពគ្រួសារពួកគាត់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ហើយមានប្រធានភូមិ មេឃុំដើរប្រាប់កម្មកររោងចក្រស្តារឡៃថ៍តាមភូមិហ្នឹងអត់ឱ្យទៅទេមិនឱ្យទៅទេ បើទៅនឹងមានការចាប់ការចងពីអាជ្ញាធរនេះកម្មករដែលគ្រោងហែញត្តិទៅដាក់នៅរាជធានីភ្នំពេញ » ។
រោងចក្រនេះមានកម្មករធ្វើការសរុបជាង ៤ពាន់នាក់ (៤.០៣១) ក្នុងនោះជាង ៣រយនាក់ កំពុងធ្វើការ ហើយជាង ៣០០នាក់ផ្សេងទៀត បានបញ្ឈប់ពីការងារ និង ៧០០នាក់ កំពុងព្យួរការងារ ព្រមទាំងគ្រោងព្យួរការងារកម្មករជាង ៣ពាន់ នាក់បន្ថែមទៀត ដោយសារពួកគេចេញមុខតវ៉ាទាមទារសិទ្ធិការងារ។ ក្រុមកម្មករព្រួយបារម្ភ ប្រសិនបើប្រធានគ្រប់គ្រងទូទៅ លោក ម៉េង សុជាតិ ព្យួរការងារកម្មករជាង ៣ពាន់បន្តទៀត នោះរោងចក្រនឹងត្រូវបិទទ្វារ កម្មករទាំងអស់ប្រឈមនឹងគ្មានការងារធ្វើ។
វិទ្យុអាស៊ីសេរីមិនអាចទាក់ទងប្រធានរដ្ឋបាលរោងចក្រកាត់ដេរសំលៀកបំពាក់ស្តារឡៃថ៏ លោក ស៊ុន វាសនា និងអភិបាលខេត្តកណ្ដាល លោក គង់ សោភ័ណ្ឌ ដើម្បីសុំអត្ថាធិប្បាយជុំវិញ បញ្ហានេះបាននៅទេ នៅថ្ងៃទី១៣ មិថុនា។
ជុំវិញរឿងនេះអ្នកនាំពាក្យសមាគមការពារសិទ្ធិមនុស្ស អាដហុក (Adhoc) លោក ស៊ឹង សែនករុណា យល់ឃើញថា ការតវ៉ាទាមទារឱ្យថៅកែរោងចក្រប្ដូរអ្នកគ្រប់គ្រង២នាក់ចេញពីការងារគឺសិទ្ធិរបស់កម្មករ ហើយអាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធគួរតែជួយដោះស្រាយបញ្ហានេះឱ្យបានឆាប់។ លោកបន្តថាប្រសិនបើរកឃើញថាអ្នកគ្រប់គ្រងរោងចក្រពិតជារំលោភសិទ្ធិការងារលើកម្មករភាគច្រើនជាស្ត្រី ជាពិសេសគឺស្ត្រីមានផ្ទៃពោះនោះ អាជ្ញាធរគួរតែដាក់ទោសទាន់តាមច្បាប់ ដើម្បីជាការព្រមានកុំឱ្យមានការរំលោភសិទ្ធិការងារកម្មករបែបនេះទៀត។
លោក ស៊ឹង សែនករុណា៖ « ស្ត្រីត្រូវបានទាំងនៅសកលលោកគេយកចិត្តទុកដាក់ណាស់ក្នុងការការពារ និងលើកស្ទួយសិទ្ធិស្ត្រីទាំងអស់នេះ ហើយបើការបំពារបំពានសិទ្ធិពួកគាត់ក្នុងលក្ខខណ្ឌនេះវាជាសម្ពាធមួយដែលធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ទៅដល់សិទ្ធិរបស់ពួកគាត់ផងហើយទាំងផ្នែកសុខភាពរបស់ពួកគាត់ផងដែរដូច្នេះការបំពេញការងារមិនត្រូវមានលក្ខខណ្ឌតឹងរ៉ឹងបែបនេះទេ ការណ៍ដែលតឹងរ៉ឹងបែបនេះគឺជាការបំពានទៅដល់សិទ្ធិពួកគាត់ » ។
ក្រុមកម្មករស្នើទៅថៅកែរោងចក្រចំនួន៩ចំណុច រួមទាំង កុំព្យួរការងារស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ និងថ្នាក់ដឹកនាំសហជីព ត្រូវទូទាត់ប្រាក់សំណងតាមច្បាប់ស្ដីពីការងាររាល់កម្មករដែលព្យួរ និងបញ្ឈប់ ព្រមទាំងស្នើឱ្យដកប្រធានគ្រប់គ្រងថ្មីទាំង២នាក់ចេញជាដើម។ ក៏ប៉ុន្តែក្នុងចំណោម៩ចំណុចថៅកែ មិនព្រមដក គឺ លោក ស៊ុន វាសនា និង លោក ម៉េង សុជាតិ ចេញនោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក្រុមកម្មករអះអាងថា អ្នកគ្រប់គ្រង២នាក់នោះ អសមត្ថភាពដោះស្រាយបញ្ហាជូនកម្មករ ដោយធ្វើឱ្យរោងចក្រគ្មានអ្នកបញ្ជាទិញ ប្រឈមនឹងការបិទទ្វាររោងចក្រ និងបង្ខំឱ្យកម្មករឱ្យធ្វើការលើសកម្លាំង។
ក្រុមកម្មករនៅតែរក្សាជំហរនឹងបន្តការតវ៉ាប្រសិនបើថៅកែរោងចក្រមិនព្រមដោះស្រាយវិវាទការងារនេះជូនពួកគាត់។ លើសពីនេះពួកគេនឹងមិនចូលធ្វើវិញជាដាច់ខាតដរាបណាថៅកែមិនប្ដូរអ្នកដឹកនាំថ្មី៕
កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖ ដើម្បីរក្សាសេចក្ដីថ្លៃថ្នូរ យើងខ្ញុំនឹងផ្សាយតែមតិណា ដែលមិនជេរប្រមាថដល់អ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះ។