ក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈកំណត់យកថ្ងៃទី១០ ខែកញ្ញា ជាពេលវេលាចាប់ផ្ដើមការចរចាប្រាក់ឈ្នួលគោលកម្មករក្នុងផ្នែកវាយនភណ្ឌ កាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើងសម្រាប់ឆ្នាំថ្មីឆ្នាំ២០១៩។ ក្រុមសហជីពកម្មកររំពឹងថាការចរចានឹងទទួលបានលទ្ធផលល្អទៅតាមការស្នើរបស់ពួកគេ។
ក្រុមសហជីពកម្មករគ្រោងនឹងទាមទារប្រាក់ខែគោលកម្មករ ពីភាគីនិយោជកទៅតាមតួលេខដែលពួកគេបានព្រមព្រៀង គឺ ២១១,៩៤ ដុល្លារ នៅក្នុងការចរចានៅថ្ងៃសប្ដាហ៍ក្រោយ។
ប្រធានសហភាពការងារកម្ពុជា លោក អាត់ ធន ថ្លែងថា តួលេខ២១១,៩៤ ទទួលបាននៅក្រោយពេលដែលក្រុមសហជីពកម្មករបានពិភាក្សាគ្នានៅថ្ងៃទី៦ ខែកញ្ញា។ លោកបន្តថានេះជាតួលេខស្ថិតនៅកម្រិតមធ្យមក្នុងចំណោមជម្រើសចំនួន៤ គឺមិនខ្ពស់ពេក និងមិនទាបពេក ដែលក្រុមរបស់លោកសង្ឃឹមថា អាចទទួលបានលទ្ធផលល្អនៅពេលតួលេខនេះត្រូវដាក់ទៅក្នុងការពិភាក្សាជាមួយភាគីនិយោជក៖ «ការឡើងហ្នឹងវាអាស្រ័យទៅលើអំណាចនៃការចរចានេះទី១ មួយទៀតវាអាចថាឧទាហរណ៍នាយករដ្ឋមន្ត្រីនៅមុនការបោះឆ្នោតបានប្រកាសថា នឹងយកចិត្តទុកដាក់លើកម្មករ បើទោះបីជាក្រោយការបោះឆ្នោតក៏ដោយ ឥឡូវនេះយើងឃើញថាគាត់នៅតែចុះជួបកម្មករដដែល ដូច្នេះយើងឃើញថាវាជាសញ្ញាវិជ្ជមានមួយ។ មួយទៀតតម្រូវការរបស់សហគមន៍អឺរ៉ុប សហរដ្ឋអាមេរិក និងកន្លែងផ្សេងៗហ្នឹងគឺភាគច្រើនគេនឹងស្នើរដ្ឋាភិបាលត្រូវគោរពសិទ្ធិមនុស្ស កំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអោយបានច្បាស់លាស់ និងសិទ្ធិ លក្ខខណ្ឌការងារជូនកម្មករ អ៊ីចឹងវាជាតួនាទីរដ្ឋាភិបាលក្នុងការធ្វើការងារអស់ហ្នឹង អ៊ីចឹងដើម្បីតម្រូវដល់សហរដ្ឋអាមេរិក និងសហគមន៍អឺរ៉ុបក៏រដ្ឋាភិបាលត្រូវតែពិចារណាបែបហ្នឹងឯង»។
លោក អាត់ ធន បញ្ជាក់ថា ក្រុមសហជីពបានកំណត់តួលេខនៃប្រាក់ឈ្នួលគោលកម្មករដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចំនួន៧ ក្នុងនោះរួមមាន ស្ថានភាពគ្រួសារ ការចំណាយក្នុងការរស់នៅ អតិផរណា ផលិតភាពពលកម្ម ភាពប្រកួតប្រជែងរបស់ប្រទេស ស្ថានភាពទីផ្សារការងារ និងភាពចំណេញវិស័យ។ ជាមួយគ្នានេះសហជីពបានប្រើប្រាស់លទ្ធផលស្រាវជ្រាវចំនួន៤ខុសគ្នា ទៅលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំង៧ ដោយបង្កើតបានជម្រើសតួលេខប្រាក់ឈ្នួលគោលចំនួន៤ដែរ។ ក្នុងនោះជម្រើសទី១គឺ១៩២,៦៧ដុល្លារ ជម្រើសទី២ គឺ២១១,៩៤ដុល្លារ ជម្រើសទី៣គឺ ២២១,០១៣ដុល្លារ និងជម្រើសទី៤គឺ ២៨៦ដុល្លារ។ លោកថា ដោយផ្អែកលើជម្រើសទាំងនេះទើបក្រុមសហជីពសម្រេចយក២១១,៩៤ ជាជម្រើសកម្រិតមធ្យម។
នៅក្នុងលិខិតរបស់ក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈដែលផ្សព្វផ្សាយនៅថ្ងៃទី៦ ខែកញ្ញាបានប្រាប់ទៅភាគីសហជីព និងនិយោជកអោយត្រៀមខ្លួនចូលរួមកិច្ចប្រជុំក្រុមការងារបច្ចេកទេសត្រីភាគី ដើម្បីពិភាក្សាប្រាក់ឈ្នួលគោលសម្រាប់ឆ្នាំ២០១៩ ចាប់ពីថ្ងៃទី១០ ខែកញ្ញា។ កិច្ចប្រជុំនោះនឹងត្រូវធ្វើជាដំណាក់កាលដោយបញ្ចប់ទៅវិញនៅដើមខែតុលា។ លិខិតដដែលអោយដឹងថា អ្នកចូលរួមមានតំណាងភាគីសហជីពចំនួន១៦រូប តំណាងភាគីនិយោជកចំនួន១៦រូប និងពីភាគីរដ្ឋាភិបាលចំនួន១៦រូបដែរ។
អគ្គលេខាធិការរងនៃសមាគមរោងចក្រកាត់ដេរកម្ពុជា លោក កាំង ម៉ូនីកា ថ្លែងថាតួលេខដែលសហជីពស្នើឡើងពុំសូវមានភាពជាក់ស្ដែង បើធៀបទៅនឹងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច។ លើសពីនេះតួលេខនេះគឺខ្ពស់ជាងប្រាក់ឈ្នួលគោលក្នុងប្រទេសដទៃជាពិសេសគឺប្រទេសវៀតណាម៖ «ទី១បើយើងគ្រាន់តែធ្វើការប្រៀបធៀបជាសាមញ្ញជាមួយប្រទេសវៀតណាម មានប្រាក់ឈ្នួលត្រឹមតែ១៧៥ ដុល្លារទេក្នុងពេលបច្ចុប្បន្ន ហើយបើឆ្នាំក្រោយដំឡើងទៀតគឺប្រហែលជា១៨២ តែបើគាត់ដាក់ដល់ជាង២១០ មានន័យថាយើងខ្ពស់ជាងវៀតណាមទៅទៀត។ យើងសួរថាតើសំអាងអីដែលប្រាក់ខែយើងត្រូវខ្ពស់ជាងវៀតណាម ខណៈដែលប្រទេសវៀតណាមជាប្រទេសដែលមានសេដ្ឋកិច្ចខ្លាំងជាងយើង មានលក្ខណៈផលិតភាពពលកម្មច្រើនជាងយើង មានតាំងពីការផលិតរថយន្ត គ្រឿងអេឡិចត្រូនិច និងផលិតអាហារកំប៉ុងអីជាដើម»។
លោក កាំង ម៉ូនីកា លើកឡើងដែរថា ក្នុងពេលបច្ចុប្បន្ននេះភាគីនិយោជកពិបាកនឹងរកប្រាក់ចំណេញនៅពេលដែលត្រូវចំណាយលើផ្នែកផ្សេងៗជាច្រើន ទៅអោយកម្មករបូករួមទាំងការចំណាយទៅលើប្រាក់ធានារបបសន្តិសុខសង្គមផង។
បើទោះជាយ៉ាងណា ក្រុមសហជីពបានរកឃើញថា ភាគីនិយោជកនៅតែមានលទ្ធភាពបានចំណេញច្រើន ហើយការគិតគូរពីប្រាក់ឈ្នួលគោលកម្មករឆ្នាំ២០១៩ ភាគីសហជីពបានជ្រើសរើសយកត្រឹម២ភាគរយ នៃប្រាក់ចំណេញវិស័យយកមកបូកបញ្ចូល។
សម្រាប់ឆ្នាំ២០១៨ នេះប្រាក់ឈ្នួលគោលរបស់ក្រុមកម្មករក្នុងវិស័យកាត់ដេរ ត្រូវបានសម្រេចដំឡើងដល់ចំនួន ១៧០ដុល្លារក្នុងមួយខែ៕
កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖ ដើម្បីរក្សាសេចក្ដីថ្លៃថ្នូរ យើងខ្ញុំនឹងផ្សាយតែមតិណា ដែលមិនជេរប្រមាថដល់អ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះ។